企业人才招聘系统的设计与实现
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| 1.1 背景意义 | 第7页 |
| 1.2 现状分析 | 第7-8页 |
| 1.3 本文主要工作 | 第8-9页 |
| 1.4 本文组织结构 | 第9-10页 |
| 2 相关技术介绍 | 第10-15页 |
| 2.1 Nodejs语言 | 第10-11页 |
| 2.2 Mongo DB数据库 | 第11页 |
| 2.3 Angular JS前端框架 | 第11-12页 |
| 2.4 Express Web框架 | 第12-13页 |
| 2.5 Rest软件设计风格 | 第13-15页 |
| 3 系统需求分析 | 第15-25页 |
| 3.1 系统概述 | 第15页 |
| 3.2 功能需求分析 | 第15-21页 |
| 3.2.1 基础数据需求 | 第16-17页 |
| 3.2.2 求职者功能需求 | 第17-18页 |
| 3.2.3 企业用户需求 | 第18-19页 |
| 3.2.4 客服功能需求 | 第19-20页 |
| 3.2.5 管理员功能需求 | 第20页 |
| 3.2.6 后台功能需求 | 第20-21页 |
| 3.3 系统用例图 | 第21-23页 |
| 3.4 技术要求 | 第23-25页 |
| 3.4.1 安全性要求 | 第23页 |
| 3.4.2 易用性要求 | 第23-24页 |
| 3.4.3 实用性要求 | 第24-25页 |
| 4 系统设计 | 第25-41页 |
| 4.1 总体设计及架构 | 第25页 |
| 4.2 详细设计 | 第25-34页 |
| 4.2.1 注册登录模块设计 | 第26-27页 |
| 4.2.2 职位搜索模块设计 | 第27-28页 |
| 4.2.3 职位订阅模块设计 | 第28-29页 |
| 4.2.4 职位申请模块设计 | 第29-30页 |
| 4.2.5 发布职位模块设计 | 第30-31页 |
| 4.2.6 人才推送模块设计 | 第31页 |
| 4.2.7 职位冻结模块设计 | 第31-32页 |
| 4.2.8 面试模块设计 | 第32-33页 |
| 4.2.9 基础信息管理模块设计 | 第33-34页 |
| 4.3 数据库设计 | 第34-41页 |
| 4.3.1 概念模型设计 | 第34-35页 |
| 4.3.2 数据库表设计 | 第35-41页 |
| 5 系统实现 | 第41-52页 |
| 5.1 系统环境搭建 | 第41页 |
| 5.2 公共模块功能实现 | 第41-44页 |
| 5.2.1 系统首页实现 | 第41-42页 |
| 5.2.2 数据库接口实现 | 第42-43页 |
| 5.2.3 页面路由的实现 | 第43-44页 |
| 5.3 注册登录模块的实现 | 第44-45页 |
| 5.4 职位搜索模块的实现 | 第45-46页 |
| 5.5 职位订阅模块的实现 | 第46页 |
| 5.6 职位申请模块的实现 | 第46-47页 |
| 5.7 发布职位模块的实现 | 第47-48页 |
| 5.8 人才推送模块的实现 | 第48-49页 |
| 5.9 职位冻结模块的实现 | 第49-50页 |
| 5.10 面试模块的实现 | 第50-51页 |
| 5.11 基础信息管理功能实现 | 第51-52页 |
| 6 系统测试 | 第52-57页 |
| 6.1 测试环境搭建 | 第52-53页 |
| 6.1.1 PC端环境搭建 | 第52页 |
| 6.1.2 移动端环境搭建 | 第52-53页 |
| 6.2 单元测试 | 第53-54页 |
| 6.3 功能测试 | 第54-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-61页 |
