| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 前言 | 第9-15页 |
| 一、研究背景 | 第9页 |
| 二、研究目的和意义 | 第9-10页 |
| 三、调查样本说明 | 第10-14页 |
| 四、基本研究框架和指标体系 | 第14-15页 |
| 第二章 就业现状分析 | 第15-33页 |
| 一、总体就业状况分析 | 第15-17页 |
| 二、就业状况指标分析 | 第17-23页 |
| (一) 就业率分析 | 第17-20页 |
| (二) 就业现状满意度分析 | 第20-22页 |
| (三) 就业竞争力指数分析 | 第22-23页 |
| 四、就业质量分析 | 第23-26页 |
| 五、专业相关度分析 | 第26-29页 |
| 六、职业吻合度分析 | 第29-30页 |
| 七、离职率情况分析 | 第30-33页 |
| 第三章 校友评价 | 第33-42页 |
| 一、校友推荐度两届相比较 | 第33-35页 |
| 二、校友满意度与江苏省其它高职相比较 | 第35-42页 |
| 第四章 价值观、工作能力及核心知识分析 | 第42-44页 |
| 一、价值观提升的比较 | 第42-43页 |
| 二、基本工作能力总体满足度情况 | 第43-44页 |
| 第五章 培养过程分析 | 第44-49页 |
| 一、核心课程评价 | 第44-45页 |
| 二、主要专业的核心课程重要度及满足度评价 | 第45-48页 |
| 三、主要专业对课程不满足的毕业生认为最需要改进的地方 | 第48-49页 |
| 第六章 社团活动分析 | 第49-50页 |
| 第七章 求职分析 | 第50-53页 |
| 一、求职成功的信息渠道 | 第50页 |
| 二、求职服务有效方式 | 第50-51页 |
| 三、两届学生求职成功次数比较 | 第51-53页 |
| 第八章 高职就业的策略分析与建议 | 第53-63页 |
| 一、学校应采取的对策 | 第53-58页 |
| 二、学生应采取的对策 | 第58-60页 |
| 三、总结 | 第60-63页 |
| 文献综述 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 附录：就业现状调查表 | 第69-75页 |
| 作者简介 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77页 |