| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 导论 | 第8-12页 |
| 第一节 选题背景及意义 | 第8-9页 |
| 第二节 研究内容和研究方法 | 第9-10页 |
| 第三节 研究框架 | 第10-12页 |
| 第二章 股权激励理论的文献回顾 | 第12-27页 |
| 第一节 股权激励概述 | 第12-15页 |
| 第二节 股权激励的理论综述 | 第15-22页 |
| 第三节 股权激励绩效的实证研究综述 | 第22-27页 |
| 第三章 我国股权激励实施现状分析 | 第27-41页 |
| 第一节 股权激励方案分析 | 第27-37页 |
| 第二节 实施股权激励的上市公司的分布状况分析 | 第37-40页 |
| 第三节 本章小结 | 第40-41页 |
| 第四章 我国上市公司股权激励的整体绩效分析 | 第41-53页 |
| 第一节 研究设计 | 第41-43页 |
| 第二节 我国上市公司股权激励短期绩效的实证分析 | 第43-52页 |
| 第三节 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 股权激励要素的绩效分析 | 第53-67页 |
| 第一节 研究假设 | 第53-56页 |
| 第二节 变量的确定 | 第56-58页 |
| 第三节 激励方案中股权激励对象的设计对绩效影响的实证分析 | 第58-59页 |
| 第四节 激励方案中激励比例的设计对绩效影响的实证分析 | 第59-62页 |
| 第五节 激励方案中激励有效期的设计对绩效影响的实证分析 | 第62-63页 |
| 第六节 激励方案中行权价格的设计对绩效影响的实证分析 | 第63-64页 |
| 第七节 激励方案中行权条件的设计对绩效影响的实证分析 | 第64-65页 |
| 第八节 本章小结 | 第65-67页 |
| 第六章 结论 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-71页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第71-72页 |
| 后记 | 第72-73页 |
