基于Web的沈阳市和平区服务业局人事管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 论文主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究思路及方法 | 第14-15页 |
| 1.5 论文写作结构 | 第15-17页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第17-23页 |
| 2.1 B/S架构与C/S架构 | 第17-19页 |
| 2.1.1 B/S架构 | 第17-18页 |
| 2.1.2 C/S架构 | 第18页 |
| 2.1.3 B/S架构与C/S架构比较 | 第18-19页 |
| 2.2 .NET框架体系结构 | 第19-20页 |
| 2.3 ASP.NET技术 | 第20-21页 |
| 2.4 XML语言 | 第21页 |
| 2.5 数据库技术 | 第21-22页 |
| 2.6 本章小结 | 第22-23页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第23-35页 |
| 3.1 项目开发背景 | 第23页 |
| 3.2 需求分析任务 | 第23-24页 |
| 3.3 系统功能需求分析 | 第24-26页 |
| 3.4 系统用例建模分析 | 第26-30页 |
| 3.5 系统性能需求分析 | 第30页 |
| 3.6 系统非功能需求分析 | 第30-31页 |
| 3.7 数据分析 | 第31-34页 |
| 3.8 本章小结 | 第34-35页 |
| 第4章 系统设计 | 第35-51页 |
| 4.1 系统类的设计 | 第35-36页 |
| 4.2 系统体系结构设计 | 第36-38页 |
| 4.2.1 软件体系结构 | 第36-37页 |
| 4.2.2 网络体系结构 | 第37-38页 |
| 4.3 系统模块划分 | 第38-39页 |
| 4.4 功能模块详细设计 | 第39-46页 |
| 4.4.1 人事档案管理模块设计 | 第39-40页 |
| 4.4.2 休假管理功能模块设计 | 第40-41页 |
| 4.4.3 职称管理功能模块设计 | 第41页 |
| 4.4.4 招聘管理功能模块设计 | 第41-42页 |
| 4.4.5 职工培训管理功能模块设计 | 第42-43页 |
| 4.4.6 薪酬福利管理功能模块设计 | 第43-44页 |
| 4.4.7 评估管理功能模块设计 | 第44-45页 |
| 4.4.8 系统管理功能模块设计 | 第45-46页 |
| 4.5 数据库设计 | 第46-50页 |
| 4.6 本章小结 | 第50-51页 |
| 第5章 系统实现 | 第51-65页 |
| 5.1 系统开发环境 | 第51页 |
| 5.2 系统开发原则 | 第51-52页 |
| 5.3 ADO.NET数据库连接技术 | 第52-53页 |
| 5.4 系统核心模块实现 | 第53-62页 |
| 5.4.1 人事档案模块的实现 | 第53-54页 |
| 5.4.2 休假管理模块的实现 | 第54-55页 |
| 5.4.3 职称管理模块的实现 | 第55-56页 |
| 5.4.4 招聘管理模块的实现 | 第56-58页 |
| 5.4.5 职工培训管理模块的实现 | 第58-59页 |
| 5.4.6 薪酬福利管理模块的实现 | 第59-60页 |
| 5.4.7 评估管理模块的实现 | 第60-61页 |
| 5.4.8 系统管理模块的实现 | 第61-62页 |
| 5.5 系统数据库搭建 | 第62-63页 |
| 5.6 系统数据备份与还原处理 | 第63-64页 |
| 5.7 本章小结 | 第64-65页 |
| 第6章 系统测试 | 第65-73页 |
| 6.1 系统测试环境搭建 | 第65-66页 |
| 6.2 系统测试要求 | 第66页 |
| 6.3 测试用例设计 | 第66-69页 |
| 6.4 系统测试运行界面 | 第69-72页 |
| 6.5 测试结果 | 第72页 |
| 6.6 本章小结 | 第72-73页 |
| 第7章 总结与展望 | 第73-75页 |
| 7.1 工作结论 | 第73页 |
| 7.2 未来展望 | 第73-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 致谢 | 第77页 |
