企业社会责任对企业绩效影响的实证研究--来自西北五省上市公司的经验数据
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-12页 |
| 1.2 研究的方法与研究内容 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究的方法 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究的框架及内容 | 第13-14页 |
| 1.3 研究的创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 相关理论综述 | 第16-26页 |
| 2.1 企业的社会契约理论 | 第16-18页 |
| 2.1.1 企业社会契约理论的缘起 | 第16页 |
| 2.1.2 企业社会契约理论的发展 | 第16-17页 |
| 2.1.3 契约的不完备性理论 | 第17-18页 |
| 2.2 利益相关者理论 | 第18-23页 |
| 2.2.1 利益相关者理论的起源 | 第18页 |
| 2.2.2 利益相关者理论的内涵 | 第18-19页 |
| 2.2.3 利益相关者理论的分类研究 | 第19-23页 |
| 2.3 企业社会责任理论 | 第23-26页 |
| 2.3.1 企业社会责任理论的内涵 | 第23页 |
| 2.3.2 企业社会责任理论的评价体系 | 第23-24页 |
| 2.3.3 企业社会责任与企业绩效研究 | 第24-26页 |
| 第三章 企业社会责任影响企业绩效的理论分析 | 第26-36页 |
| 3.1 本文对利益相关者的界定 | 第26页 |
| 3.2 基于契约理论的企业社会责任分类研究 | 第26-29页 |
| 3.2.1 利益相关者的契约类型 | 第26-28页 |
| 3.2.2 契约不完备角度下的企业社会责任 | 第28-29页 |
| 3.3 企业契约的履行对企业绩效的影响分析 | 第29-36页 |
| 3.3.1 企业对股东履行契约对企业绩效的影响 | 第29-30页 |
| 3.3.2 企业对债权人履行契约对企业绩效的影响 | 第30-31页 |
| 3.3.3 企业对员工履行契约对企业绩效的影响 | 第31-32页 |
| 3.3.4 企业对消费者履行契约对企业绩效的影响 | 第32-33页 |
| 3.3.5 企业对政府履行契约对企业绩效的影响 | 第33页 |
| 3.3.6 企业对环境履行契约对企业绩效的影响 | 第33-34页 |
| 3.3.7 企业对社区履行契约对企业绩效的影响 | 第34-36页 |
| 第四章 实证研究设计 | 第36-46页 |
| 4.1 研究假设 | 第36-37页 |
| 4.2 变量选取 | 第37-39页 |
| 4.2.1 企业社会责任指标和变量 | 第37-38页 |
| 4.2.2 企业绩效指标和变量 | 第38-39页 |
| 4.2.3 控制变量 | 第39页 |
| 4.3 样本选取和模型构建 | 第39-41页 |
| 4.3.1 样本选取 | 第40-41页 |
| 4.3.2 模型构建 | 第41页 |
| 4.4 实证检验与分析 | 第41-46页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第41-42页 |
| 4.4.2 多元回归分析 | 第42-44页 |
| 4.4.3 多元回归分析结论 | 第44-46页 |
| 第五章 研究结论及建议措施 | 第46-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 5.2 建议措施 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 附录Ⅰ | 第56-57页 |
| 附录Ⅱ | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58-60页 |
| 攻读硕士期间的科研成果 | 第60页 |
