| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 一、绪论 | 第9-17页 |
| （一） 选题背景 | 第9-12页 |
| 1、“三转”提出的背景 | 第9-10页 |
| 2、“三转”内涵 | 第10-12页 |
| （二） 研究目的和意义 | 第12-13页 |
| 1、研究目的 | 第12页 |
| 2、研究意义 | 第12-13页 |
| （三） 国内外研究综述 | 第13-14页 |
| 1、国内研究综述 | 第13页 |
| 2、国外研究综述 | 第13-14页 |
| （四） 研究思路与主要内容 | 第14-15页 |
| 1、研究思路 | 第14页 |
| 2、主要内容 | 第14-15页 |
| （五） 研究数据、研究方法及创新点 | 第15-17页 |
| 1、研究数据 | 第15页 |
| 2、研究方法 | 第15-16页 |
| 3、创新点 | 第16-17页 |
| 二、派驻纪检监察机构概述 | 第17-22页 |
| （一） 基本概念 | 第17-18页 |
| 1、纪检监察机关 | 第17页 |
| 2、派驻纪检监察机构 | 第17-18页 |
| （二）派驻纪检监察机构的历史变革 | 第18-20页 |
| 1、建国初期：探索和初创 | 第18页 |
| 2、改革开放以后：恢复和发展 | 第18-19页 |
| 3、十八大以来：改革和完善 | 第19-20页 |
| （三） 洛阳市关于派驻纪检监察机构的设置和管理概况 | 第20-22页 |
| 三、派驻洛阳市工业和信息化系统纪检监察机构“三转”成效及存在问题分析 | 第22-33页 |
| （一） 洛阳市工信系统及派驻机构概况 | 第22-24页 |
| 1、洛阳市工业和信息化系统概况 | 第22-23页 |
| 2、派驻洛阳市工业和信息化系统纪检监察机构概况 | 第23-24页 |
| （二）“三转”成效 | 第24-27页 |
| 1、主责意识更加明确 | 第24-25页 |
| 2、工作效能得到提升 | 第25-26页 |
| 3、干部作风有效改善 | 第26页 |
| 4、党风廉政建设明显好转 | 第26-27页 |
| （三）“三转”存在问题 | 第27-30页 |
| 1、职能转变不彻底 | 第27-28页 |
| 2、日常监督缺办法 | 第28页 |
| 3、担当作为不主动 | 第28-29页 |
| 4、工作保障不到位 | 第29-30页 |
| （四） 存在问题原因分析 | 第30-33页 |
| 1、思想认识有差距不想转 | 第30页 |
| 2、业务能力有欠缺不会转 | 第30-31页 |
| 3、具体工作有顾虑不敢转 | 第31页 |
| 4、体制机制不健全不好转 | 第31-33页 |
| 四、派驻纪检监察机构深化“三转”政策建议 | 第33-40页 |
| （一） 理论借鉴 | 第33-34页 |
| 1、无产阶级党内监督理论 | 第33页 |
| 2、西方国家行政监督理论 | 第33页 |
| 3、公共组织理论 | 第33-34页 |
| （二） 经验借鉴 | 第34-36页 |
| 1、其他国家和地区反腐败机构设置 | 第34-35页 |
| 2、经验启示 | 第35-36页 |
| （三） 对策建议 | 第36-40页 |
| 1、完善派驻机构统一管理模式，增强派驻机构独立性 | 第36-37页 |
| 2、探索纪检监察队伍专业化建设，提高业务工作能力 | 第37-38页 |
| 3、完善派驻机构干部考核激励机制，增强工作主动性 | 第38页 |
| 4、加强驻在部门自身建设，营造良好监督氛围 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 致谢 | 第44页 |