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“动作电影人”职业技能构成研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 前言第9-12页
   ·选题依据第9-12页
     ·动作影视行业的需求第9-11页
     ·培养“动作电影人”的需求第11-12页
   ·研究目的第12页
   ·研究意义第12页
     ·理论意义第12页
     ·实践意义第12页
2 文献综述第12-23页
   ·相关概念界定第12-15页
     ·动作电影人第13-14页
     ·职业技能第14-15页
   ·动作电影的缘起与发展相关研究第15-18页
     ·动作电影的萌芽第15-16页
     ·动作电影的发展历程第16-18页
   ·演员能力要素及其培养路径相关研究第18-21页
     ·演员能力构成要素的相关研究第18-20页
     ·演员能力培养的相关研究第20-21页
   ·职业技能相关研究第21-22页
   ·小结第22-23页
3 研究对象与方法第23-26页
   ·研究对象第23页
   ·研究方法第23-26页
     ·文献资料法第23页
     ·实地调查法第23页
     ·专家咨询法第23页
     ·问卷调查法第23-26页
     ·因子分析法第26页
4 研究结果与分析第26-50页
   ·动作片从业人员职业类型分析第26-35页
     ·武行职业分析第26-28页
     ·替身第28-29页
     ·动作演员职业分析第29-31页
     ·武术指导第31-33页
     ·动作导演职业分析第33-35页
   ·动作电影人职业技能构成要素的因子分析第35-40页
   ·动作电影人职业技能指标要素分析第40-50页
     ·动作技能第40-42页
     ·表演技能第42-43页
     ·职业态度第43-46页
     ·艺术认知第46页
     ·形象特征第46-48页
     ·语言水平第48-50页
5 结论与建议第50-52页
   ·结论第50页
   ·建议第50-51页
   ·研究不足第51-52页
6 参考文献第52-56页
7 致谢第56-57页
8 附件第57-60页
 附件一 专家访谈提纲第57-58页
 附件二 《“动作电影人”素质能力的构成要素》调查问卷第58-60页
 附件三 专家效度检验表第60页

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