内部控制有效性与公司绩效关系研究--基于股权结构的视角
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第11-13页 |
| ·选题背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13-14页 |
| ·研究框架与内容 | 第14-16页 |
| ·研究框架 | 第14-15页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究创新 | 第16-17页 |
| ·内部控制有效性度量标准的创新 | 第16页 |
| ·研究模型的创新 | 第16-17页 |
| 第2章 文献综述与相关理论基础 | 第17-30页 |
| ·国外文献综述 | 第17-19页 |
| ·内部控制有效性的度量 | 第17页 |
| ·内部控制有效性与公司绩效 | 第17-18页 |
| ·股权集中度与公司绩效 | 第18页 |
| ·股权制衡度与公司绩效 | 第18-19页 |
| ·国内文献综述 | 第19-24页 |
| ·内部控制有效性的度量 | 第20页 |
| ·内部控制有效性与公司绩效 | 第20-21页 |
| ·股权集中度与公司绩效 | 第21-22页 |
| ·股权制衡度与公司绩效 | 第22-24页 |
| ·相关理论基础 | 第24-28页 |
| ·不完全契约理论 | 第24-25页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·信息不对称理论 | 第26-28页 |
| ·信号传递理论 | 第28页 |
| 总体评价 | 第28-30页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第30-34页 |
| ·内部控制有效性与公司绩效 | 第30-31页 |
| ·股权集中度、内部控制有效性与公司绩效 | 第31-32页 |
| ·股权制衡度、内部控制有效性与公司绩效 | 第32-33页 |
| 小结 | 第33-34页 |
| 第4章 样本选取与研究设计 | 第34-40页 |
| ·数据来源和样本选择 | 第34页 |
| ·数据来源 | 第34页 |
| ·样本选择 | 第34页 |
| ·变量的选取与定义 | 第34-38页 |
| ·被解释变量 | 第35页 |
| ·解释变量 | 第35-37页 |
| ·控制变量 | 第37-38页 |
| ·模型设计 | 第38-39页 |
| 小结 | 第39-40页 |
| 第5章 实证研究与结果分析 | 第40-48页 |
| ·描述性统计 | 第40-41页 |
| ·相关性分析 | 第41-42页 |
| ·多元回归分析 | 第42-45页 |
| ·稳健性检验 | 第45-46页 |
| 小结 | 第46-48页 |
| 第6章 结论与展望 | 第48-51页 |
| ·研究结论 | 第48-49页 |
| ·建议 | 第49页 |
| ·加强股权制衡，形成对第一大股东的制衡机制 | 第49页 |
| ·完善内部控制体系，提高内部控制效率 | 第49页 |
| ·本文的不足与展望 | 第49-51页 |
| ·本文研究的不足 | 第49-50页 |
| ·展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
