清代江西书院教师研究--基于学规的视野
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-14页 |
| ·核心概念的界定 | 第7-10页 |
| ·书院学规 | 第7-8页 |
| ·教师 | 第8-10页 |
| ·清代江西地理位置的界定 | 第10页 |
| ·文献综述 | 第10-12页 |
| ·对书院的整体研究 | 第10-11页 |
| ·对书院学规的研究 | 第11页 |
| ·对书院教师的研究 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 论书院教师职责 | 第14-34页 |
| ·教师的教学职责 | 第14-25页 |
| ·对教学内容的规定 | 第15-19页 |
| ·对教学方式的规定 | 第19-25页 |
| ·教师的管理职责 | 第25-31页 |
| ·组织祭祀 | 第25-27页 |
| ·维持纪律 | 第27-30页 |
| ·其它管理 | 第30-31页 |
| ·书院教师任务全面、责任重大 | 第31-34页 |
| 第3章 教师的聘任与处置 | 第34-50页 |
| ·对书院山长任职的要求 | 第34-46页 |
| ·品学兼优 | 第34-35页 |
| ·有一定社会威望 | 第35-36页 |
| ·地域要求 | 第36-37页 |
| ·回避举措 | 第37-39页 |
| ·延聘标准在中后期的转变 | 第39-46页 |
| ·对违规山长的处置 | 第46-47页 |
| ·未毕课者扣减薪资 | 第46页 |
| ·未到院者扣银 | 第46-47页 |
| ·其它处置 | 第47页 |
| ·严格管理是书院教师质量保证的基础 | 第47-50页 |
| 第4章 教师的待遇 | 第50-62页 |
| ·几所著名书院山长薪酬概况 | 第50-55页 |
| ·书院内部收入的比较 | 第52-53页 |
| ·山长与地方官员的对比 | 第53-54页 |
| ·书院教师薪酬来源主要渠道 | 第54-55页 |
| ·影响书院山长薪资的主要因素 | 第55-58页 |
| ·地方的影响 | 第55-56页 |
| ·书院的影响 | 第56-57页 |
| ·教师本身的影响 | 第57-58页 |
| ·书院教师经济地位分析 | 第58-62页 |
| ·整个教师群体经济收入分析 | 第58-59页 |
| ·从书院教师经济地位看教师职业的社会地位 | 第59-62页 |
| 结语 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在读期间公开发表论文(著)及科研情况 | 第69页 |