首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

行政伦理视角下地方政府政绩的研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-11页
第1章 绪论第11-20页
   ·研究背景和意义第11-13页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12-13页
   ·国内外文献综述第13-16页
     ·国外文献综述第13-14页
     ·国内文献综述第14-15页
     ·文献综述评价第15-16页
   ·研究内容和方法第16-17页
     ·研究内容第16-17页
     ·研究方法第17页
   ·主要工作和创新第17-18页
   ·论文的基本结构第18-20页
第2章 行政伦理视野下地方政府政绩观的基础理论第20-29页
   ·行政伦理视野下地方政府政绩观的基本概念第20-23页
     ·行政伦理第20-21页
     ·地方政府第21页
     ·政绩观第21-23页
   ·行政伦理视野下地方政府政绩观的基本理论第23-26页
     ·马克思主义价值观第23页
     ·科学发展观第23-24页
     ·民族复兴中国梦第24-25页
     ·企业家政府理论第25页
     ·政治合法性理论第25-26页
   ·地方政府政绩观的伦理维度第26-29页
     ·科学发展第26-27页
     ·以人为本第27页
     ·实事求是第27-28页
     ·公平正义第28页
     ·责任义务第28-29页
   ·小结第29页
第3章 地方政府政绩观存在的问题第29-38页
   ·地方政府政绩观的总体评价第29-32页
   ·主观认识存在的问题第32-35页
     ·发展理念欠缺第32-33页
     ·价值选择不当第33-34页
     ·忽视责任公平第34-35页
   ·客观考评存在的问题第35-37页
     ·数字政绩为上第35-36页
     ·考评主体单一第36页
     ·考评指标欠缺第36-37页
     ·考评结果无用第37页
   ·地方政府政绩观中行政伦理评价缺失第37-38页
   ·小结第38页
第4章 地方政府政绩观存在问题的原因分析第38-42页
   ·地方政府政绩观存在问题的主观原因第39-41页
     ·政绩观缺乏伦理意识第39页
     ·政绩观过于形而上学第39-40页
     ·个人政绩观过于突出第40-41页
   ·地方政府政绩观存在问题的客观原因第41-42页
     ·政绩体制好大喜功第41页
     ·政绩考评运用不当第41-42页
   ·小结第42页
第5章 完善地方政府政绩观的措施第42-51页
   ·加强主观意识第43-45页
     ·端正科学发展的态度第43页
     ·规范伦理价值的选择第43-44页
     ·注重责任公平的培养第44-45页
   ·完善考评制度第45-48页
     ·逐步丰富政绩考评内涵第45-46页
     ·积极扩大政绩考评主体范围第46-47页
     ·合理设计政绩考评指标第47页
     ·正确使用政绩考评结果第47-48页
   ·深化伦理评价内容第48-49页
   ·加强行政荣誉建设第49-50页
   ·小结第50-51页
结论与展望第51-53页
 1. 结论第51页
 2. 展望第51-53页
参考文献第53-57页
致谢第57-59页
攻读博/硕士学位期间发表的论文和其它科研情况第59-60页

论文共60页,点击 下载论文
上一篇:中国梦语境下公务员职业道德建设研究
下一篇:山西省政府信息公开研究