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交通运输业上市公司绩效评价研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-24页
   ·研究背景及意义第9-12页
     ·研究背景第9-11页
     ·问题的提出及研究必要性第11-12页
   ·文献综述第12-22页
     ·国外相关研究第12-17页
     ·国内相关研究第17-21页
     ·研究综述述评第21-22页
   ·研究基本思路及主要内容第22-24页
第二章 交通运输业绩效评价理论基础第24-32页
   ·绩效评价概述第24-27页
     ·绩效评价含义第24-25页
     ·绩效评价构成要素和流程第25-27页
   ·绩效评价相关理论第27-32页
     ·企业能力(资源)理论第27-28页
     ·产权理论第28-29页
     ·委托代理理论第29-30页
     ·利益相关性理论第30-32页
第三章 绩效评价方法选择分析第32-38页
   ·主要绩效评价方法第32-36页
     ·平衡计分卡第32-33页
     ·财务管理系统第33-34页
     ·四尺度论第34-35页
     ·绩效棱柱模型第35-36页
   ·绩效评价方法选择第36-38页
第四章 交通运输业上市公司绩效评价指标体系设置第38-45页
   ·平衡计分卡模式下指标设计体系第38-39页
   ·绩效评价指标体系设置第39-45页
     ·指标设置原则第39-40页
     ·交通运输企业绩效评价指标体系第40-41页
     ·指标含义及计算第41-45页
第五章 交通运输业上市公司绩效评价测评第45-56页
   ·交通运输业上市公司概况第45-46页
   ·样本选取第46页
   ·交通运输业上市公司绩效评价计分第46-56页
     ·初始数据第47-50页
     ·绩效评价第50-54页
     ·评价结果分析第54-56页
第六章 总结、建议与展望第56-60页
   ·研究总结第56页
   ·建议第56-58页
     ·应继续加大对行业特点的研究第56-57页
     ·继续加大对交通运输业企业绩效的研究力度第57页
     ·及时规范交通运输业企业性质第57-58页
   ·研究展望第58-60页
参考文献第60-63页
致谢第63-64页
个人简历、在学期间的研究成果及发表的学术论文第64页

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