武汉市餐饮行业工资集体协商案例研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9页 |
| ·理论意义 | 第9-10页 |
| ·现实意义 | 第10-11页 |
| ·关键词阐释 | 第11-12页 |
| ·工资集体协商 | 第11页 |
| ·行业协会 | 第11页 |
| ·三方机制 | 第11-12页 |
| ·国内外文献综述 | 第12-16页 |
| ·国外关于工资集体协商的研究现状 | 第12-14页 |
| ·国内关于工资集体协商的研究现状 | 第14-16页 |
| ·国内外研究的评价 | 第16页 |
| ·论文的主要内容和思路框架 | 第16-19页 |
| ·主要研究内容和思路框架 | 第16-17页 |
| ·技术路线和研究方法 | 第17-19页 |
| 2 武汉市餐饮行业工资集体协商案例概述 | 第19-32页 |
| ·我国工资集体协商的沿革与现状 | 第19-26页 |
| ·我国工资集体协商制度的发展历程 | 第19-21页 |
| ·我国工资集体协商的主要内容 | 第21-22页 |
| ·我国工资集体协商开展的现状 | 第22-26页 |
| ·工资集体协商前武汉市餐饮行业基本情况 | 第26-27页 |
| ·餐饮行业发展概况 | 第26页 |
| ·工人待遇情况 | 第26-27页 |
| ·餐饮行业内存在的矛盾 | 第27页 |
| ·武汉市餐饮行业工资集体协商的探索 | 第27-32页 |
| ·工资集体协商的主要做法 | 第27-29页 |
| ·工资集体协商的程序 | 第29-31页 |
| ·工资专项集体合同的主要内容 | 第31-32页 |
| 3 武汉市餐饮行业工资集体协商案例分析 | 第32-37页 |
| ·武汉市餐饮行业工资集体协商的特点 | 第32-34页 |
| ·覆盖范围广泛 | 第32页 |
| ·协商办法的操作性强 | 第32页 |
| ·集体合同的可行性强 | 第32-33页 |
| ·舆论媒体参与协商全过程 | 第33页 |
| ·劳资双方一致认可 | 第33-34页 |
| ·武汉市餐饮行业实行工资集体协商的积极效应 | 第34-35页 |
| ·改变企业不合理的分配结构 | 第34页 |
| ·规范劳资双方的行为 | 第34页 |
| ·有效地协调劳动关系 | 第34页 |
| ·解决企业用工难的问题 | 第34-35页 |
| ·促进行业发展 | 第35页 |
| ·武汉市餐饮行业工资集体协商存在的问题 | 第35-37页 |
| ·协商成本过高的问题 | 第35页 |
| ·集体合同存在缺陷 | 第35-36页 |
| ·部分企业存在消极态度 | 第36-37页 |
| 4 武汉市餐饮行业工资集体协商方案推广的建议 | 第37-45页 |
| ·武汉市餐饮行业工资集体协商在全国推广的可行性 | 第37-39页 |
| ·在全国推广的条件 | 第37-38页 |
| ·协商方案实施的合理性 | 第38页 |
| ·协商方案实施的经济社会效益预测 | 第38-39页 |
| ·武汉市餐饮行业工资集体协商推广依靠三方机制建设 | 第39-42页 |
| ·政府层面 | 第39-40页 |
| ·工会组织层面 | 第40-41页 |
| ·企业层面 | 第41-42页 |
| ·武汉市餐饮行业工资集体协商推广措施及注意事项 | 第42-45页 |
| ·做好协商前的准备 | 第42页 |
| ·规范协商程序 | 第42-43页 |
| ·兼顾行业和地区特点 | 第43页 |
| ·点面结合循序渐进 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录A 武汉市餐饮行业工资专项集体合同 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
