地方出入境部门社会管理创新研究--以泸州市公安出入境为例
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·论文的研究背景和意义 | 第10-11页 |
| ·研究问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究的意义 | 第11页 |
| ·论文的研究对象 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·论文的研究方法 | 第13-14页 |
| ·案例、实证研究法 | 第13页 |
| ·比较研究方法 | 第13-14页 |
| 第2章 我国公安出入境管理工作概况 | 第14-20页 |
| ·新中国公安出入境管理工作的发展历程 | 第14-15页 |
| ·公安出入境管理的基本特征 | 第15-17页 |
| ·出入境管理是国家行政管理的组成部分 | 第15-16页 |
| ·出入境管理是政府提供的公共物品 | 第16-17页 |
| ·频繁的对外交流给公安出入境管理和服务带来的挑战 | 第17-20页 |
| ·对维护涉外秩序提出了更高要求 | 第17-18页 |
| ·对提供高效服务提出了更高要求 | 第18-19页 |
| ·对现行管理模式提出了更高要求 | 第19-20页 |
| 第3章 泸州公安出入境管理职能的现状分析 | 第20-33页 |
| ·泸州公安出入境的管理职能综述 | 第20-24页 |
| ·历史沿革中泸州公安出入境的职能情况 | 第20-22页 |
| ·当前泸州公安出入境社会管理概况 | 第22-24页 |
| ·泸州公安出入境工作对象和环境发生的变化 | 第24-27页 |
| ·对象的变化推动了管理效率的提高 | 第24-25页 |
| ·环境的变化促使社会管理常态化 | 第25-27页 |
| ·新形势对泸州公安出入境管理职能提出了新要求 | 第27-33页 |
| ·对外交流的新格局考验社会管理能力 | 第27-29页 |
| ·行政管理的现状考验社会管理水平 | 第29-30页 |
| ·基层外管工作形势考验社会管控能力 | 第30-33页 |
| 第4章 泸州公安出入境管理职能的问题探讨 | 第33-42页 |
| ·流程缺乏科学性,不能满足群众的新需求 | 第33-35页 |
| ·传统模式不能满足现实需求使流程再造成为必须 | 第34-35页 |
| ·机构和警力设置不科学使业务流程需进一步优化 | 第35页 |
| ·信息化水平不高,成为出入境发展的瓶颈 | 第35-37页 |
| ·信息化开发和应用滞后于业务发展 | 第36页 |
| ·基层外管呈现新特点催促信息化不断提速 | 第36-37页 |
| ·队伍规范化建设受限制,服务职能无法体现 | 第37-39页 |
| ·队伍服务理念不适应形势发展的需要 | 第38页 |
| ·队伍建设乏力制约了服务水平的提高 | 第38-39页 |
| ·组织功能存在缺失,绩效考核未跟进 | 第39-42页 |
| ·组织功能缺失使机构难以发挥应有作用 | 第39-40页 |
| ·绩效评估未落实使窗口服务功能得不到提升 | 第40-42页 |
| 第5章 泸州公安出入境部门社会管理创新之我见 | 第42-55页 |
| ·通过社会管理创新提升公安出入境管理能力 | 第42-44页 |
| ·创新是公安出入境的核心价值选择 | 第42-43页 |
| ·创新是公安出入境的行政效能诉求 | 第43-44页 |
| ·泸州公安出入境社会管理创新的对策和建议 | 第44-55页 |
| ·业务流程创新以实现人性化服务目标 | 第44-46页 |
| ·信息技术创新以强化科技应用能力 | 第46-49页 |
| ·队伍建设创新以提高社会管理水平 | 第49-51页 |
| ·组织功能创新以加强机构设置和绩效考核 | 第51-55页 |
| 总结及展望 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
