| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 英文摘要 | 第3-7页 |
| 第一部分 引言 | 第7-10页 |
| §1．1 “电子商务”的迅猛发展 | 第7页 |
| §1．2 “组织结构”的变革 | 第7-8页 |
| §1．3 “工作方式”的变化 | 第8-9页 |
| §1．4 “综合能力要求”的变化 | 第9-10页 |
| 第二部分 以往研究的回顾 | 第10-21页 |
| §2．1 关于虚拟团队的研究 | 第10-16页 |
| §2．2 关于团队阶段的研究 | 第16-17页 |
| §2．3 关于任务特征的研究 | 第17页 |
| §2．4 关于综合能力的研究 | 第17-18页 |
| §2．5 关于团队气氛的研究 | 第18-19页 |
| §2．6 关于绩效的研究 | 第19-21页 |
| 第三部分 研究的理论构思和总体设计 | 第21-24页 |
| §3．1 以往研究的总结 | 第21页 |
| §3．2 以往研究的不足 | 第21页 |
| §3．3 本研究的理论构思及总体设计 | 第21-24页 |
| 第四部分 访谈研究 | 第24-35页 |
| §4．1 访谈对象 | 第24-25页 |
| §4．2 访谈材料 | 第25-26页 |
| §4．3 访谈结果分析 | 第26-34页 |
| §4．3．1 “虚拟团队”构建模式的访谈研究 | 第26-30页 |
| §4．3．2 “虚拟团队”与“一般团队”差异比较分析的访谈研究 | 第30-32页 |
| §4．3．3 “虚拟团队”生命周期的访谈研究 | 第32-33页 |
| §4．3．4 “虚拟团队”阶段性任务特征的访谈研究 | 第33-34页 |
| §4．4 设计分布式任务分析的总体框架 | 第34-35页 |
| 第五部分 案例研究 | 第35-48页 |
| §5．1 案例一：民航网络售票及资金结算系统 | 第35-48页 |
| §5．1．1 项目背景介绍 | 第35页 |
| §5．1．2 项目总体介绍 | 第35-36页 |
| §5．1．3 “分布式”任务分析 | 第36-46页 |
| §5．1．4 案例小结 | 第46-48页 |
| 第六部分 问卷研究 | 第48-67页 |
| §6．1 问卷调查 | 第48-51页 |
| §6．1．1 问卷研究的目的 | 第48页 |
| §6．1．2 问卷调查对象与方法 | 第48-50页 |
| §6．1．3 问卷说明 | 第50-51页 |
| §6．2 定量分析 | 第51-67页 |
| §6．2．1 因素分析及信度验证 | 第51-57页 |
| §6．2．2 方差分析 | 第57-59页 |
| §6．2．3 相关分析 | 第59-61页 |
| §6．2．4 回归分析 | 第61-63页 |
| §6．2．5 比较分析 | 第63-67页 |
| 第七部分 讨论与结论 | 第67-79页 |
| §7．1 讨论 | 第67-77页 |
| §7．2 结论 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
| 附录 | 第82-92页 |
| 鸣谢 | 第92-93页 |
| 后记 | 第93-94页 |