| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| ·研究背景和意义 | 第12-15页 |
| ·研究背景 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13-15页 |
| ·研究内容和创新点 | 第15-17页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·创新点 | 第16-17页 |
| ·研究方法、技术路线和结构安排 | 第17-21页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·技术路线 | 第18-20页 |
| ·章节结构 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第2章 文献综述与理论框架 | 第22-38页 |
| ·角色压力的相关研究 | 第22-28页 |
| ·角色压力的概念和维度研究 | 第22-23页 |
| ·角色压力的前因变量研究 | 第23-24页 |
| ·角色压力的结果变量研究 | 第24-25页 |
| ·角色压力的中介变量和调节变量研究 | 第25-28页 |
| ·情绪的相关研究 | 第28-29页 |
| ·情绪的定义和维度 | 第28-29页 |
| ·角色压力与情绪的相关研究 | 第29页 |
| ·角色压力与工作满意度的研究 | 第29-31页 |
| ·工作满意度的定义 | 第29-30页 |
| ·角色压力与工作满意度的相关研究 | 第30-31页 |
| ·中国经理人领域的研究现状 | 第31-34页 |
| ·经理人与企业主的定义 | 第31页 |
| ·基于复杂网络理论中国经理人的研究现状 | 第31-34页 |
| ·国内外文献评述 | 第34-36页 |
| ·本研究的理论框架 | 第36-37页 |
| ·本章小结 | 第37-38页 |
| 第3章 研究问卷与检验分析 | 第38-59页 |
| ·问卷调查程序与样本结构分析 | 第38-40页 |
| ·数据收集 | 第38页 |
| ·数据描述 | 第38-40页 |
| ·角色压力量表与检验分析 | 第40-46页 |
| ·角色压力操作化定义 | 第40页 |
| ·量表的选取 | 第40-41页 |
| ·量表的效度检验 | 第41-45页 |
| ·量表的信度检验 | 第45-46页 |
| ·情绪量表与检验分析 | 第46-50页 |
| ·情绪操作化定义 | 第46-47页 |
| ·量表的选取 | 第47页 |
| ·量表的效度和信度检验 | 第47-50页 |
| ·工作满意度量表与检验分析 | 第50-51页 |
| ·工作满意度操作化定义 | 第50页 |
| ·量表的选取 | 第50页 |
| ·量表的效度检验和信度检验 | 第50-51页 |
| ·企业主对经理人角色压力认知量表与检验分析 | 第51-57页 |
| ·变量的操作化定义 | 第51-52页 |
| ·量表的选取 | 第52页 |
| ·量表的效度检验和信度检验 | 第52-56页 |
| ·量表的信度检验 | 第56-57页 |
| ·本章小结 | 第57-59页 |
| 第4章 情绪的中介效应研究 | 第59-88页 |
| ·理论基础与研究假设 | 第59-62页 |
| ·经理人角色压力对情绪的影响关系 | 第59-60页 |
| ·经理人角色压力对工作满意度的影响关系 | 第60-61页 |
| ·情绪对工作满意度的影响关系 | 第61页 |
| ·基于情绪中介作用的经理人角色压力与工作满意度的关系 | 第61-62页 |
| ·统计分析与讨论 | 第62-83页 |
| ·研究方法 | 第62-63页 |
| ·研究结果 | 第63-83页 |
| ·本章小结 | 第83-88页 |
| 第5章 企业主对经理人角色压力认知的调节效应研究 | 第88-121页 |
| ·理论研究与研究假设 | 第88-89页 |
| ·企业主对经理人角色压力认知与经理人情绪的关系研究 | 第88页 |
| ·企业主对经理人角色压力认知的调节效应 | 第88-89页 |
| ·统计分析与讨论 | 第89-117页 |
| ·企业主对经理人角色压力认知对经理人情绪的关系检验 | 第89-93页 |
| ·企业主对经理人角色压力认知的调节效应检验 | 第93-117页 |
| ·本章小结 | 第117-121页 |
| 第6章 企业主对经理人角色压力认知调节的中介效应研究 | 第121-145页 |
| ·理论研究与研究假设 | 第121-122页 |
| ·统计分析与讨论 | 第122-141页 |
| ·研究方法 | 第122-123页 |
| ·研究结果 | 第123-141页 |
| ·本章小结 | 第141-145页 |
| 第7章 结论与展望 | 第145-152页 |
| ·研究结论 | 第145-147页 |
| ·管理启示 | 第147-150页 |
| ·理论方面 | 第147-148页 |
| ·实践方面 | 第148-150页 |
| ·研究展望 | 第150-152页 |
| 致谢 | 第152-154页 |
| 参考文献 | 第154-162页 |
| 附录 1 经理人调查问卷 | 第162-165页 |
| 附录 2 企业主调查问卷 | 第165-167页 |
| 附录 3 读博士期间以第一作者发表论文情况 | 第167页 |
