| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-17页 |
| 1 组织气氛的研究现状 | 第10-16页 |
| 2 本研究的目的和意义 | 第16-17页 |
| 操作性定义及理论架构 | 第17-19页 |
| 1. 操作性定义 | 第17页 |
| 2. 护士组织气氛感知量表的理论架构 | 第17-19页 |
| 研究对象与方法 | 第19-26页 |
| 1 研究对象 | 第19页 |
| 2 研究方法 | 第19-26页 |
| 结果 | 第26-39页 |
| 1 专家咨询结果 | 第26-27页 |
| 2 调查对象的一般情况 | 第27-28页 |
| 3 首轮施测结果、条目分析与筛选 | 第28-34页 |
| 4 量表的效度检验 | 第34-38页 |
| 5 量表的信度分析 | 第38-39页 |
| 讨论 | 第39-46页 |
| 1 量表的整体构思与设计原则 | 第39页 |
| 2 量表的条目分析 | 第39-40页 |
| 3 量表的信、效度检验 | 第40-44页 |
| 4 量表的总体评价 | 第44-45页 |
| 5 本研究的不足之处与进一步没想 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 | 第51-72页 |
| 综述 | 第72-81页 |
| 参考文献 | 第78-81页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82页 |