| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路和方法 | 第10-12页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第10页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第10-11页 |
| 1.2.3 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.3 主要贡献 | 第12-13页 |
| 第2章 相关理论概述 | 第13-24页 |
| 2.1 企业文化的内涵 | 第13-16页 |
| 2.1.1 企业文化的概念和特征 | 第13-14页 |
| 2.1.2 企业文化的内容和功能 | 第14-15页 |
| 2.1.3 企业文化的结构和作用 | 第15-16页 |
| 2.2 企业文化建设 | 第16-18页 |
| 2.2.1 企业文化建设要素 | 第16-18页 |
| 2.2.2 企业文化建设基本原则 | 第18页 |
| 2.3 企业文化对教育培训机构的影响和意义 | 第18-24页 |
| 2.3.1 企业文化对教育培训机构的关键影响因素 | 第18-20页 |
| 2.3.2 企业文化对教育培训机构的影响分析 | 第20-22页 |
| 2.3.3 企业文化对教育培训机构的意义 | 第22-24页 |
| 第3章 A教育培训机构企业文化发展现状分析 | 第24-34页 |
| 3.1 A教育培训机构企业文化简介 | 第24-26页 |
| 3.1.1 A教育培训机构企业基本情况 | 第24-25页 |
| 3.1.2 A教育培训机构企业文化现状 | 第25-26页 |
| 3.2 A教育培训机构企业文化发展分析 | 第26-28页 |
| 3.2.1 A教育培训机构初期企业文化分析 | 第26-27页 |
| 3.2.2 A教育培训机构中期企业文化分析 | 第27页 |
| 3.2.3 A教育培训机构当期企业文化分析 | 第27-28页 |
| 3.3 A教育培训机构企业文化的成因、特点和存在问题分析 | 第28-34页 |
| 3.3.1 A教育培训机构企业文化的成因 | 第28-29页 |
| 3.3.2 A教育培训机构企业文化的特点 | 第29页 |
| 3.3.3 A教育培训机构企业文化存在问题分析 | 第29-34页 |
| 第4章 A教育培训机构企业文化优化方案 | 第34-41页 |
| 4.1 知识经济时代对教育培训机构发展要求 | 第34-35页 |
| 4.2 A教育培训机构企业文化优化思路 | 第35-37页 |
| 4.2.1 A教育培训机构企业文化优化指导思想 | 第35-36页 |
| 4.2.2 A教育培训机构企业文化优化建设原则 | 第36-37页 |
| 4.2.3 A教育培训机构企业文化优化工作目标 | 第37页 |
| 4.3 A教育培训机构企业文化优化方案构建 | 第37-41页 |
| 4.3.1 A教育培训机构企业文化优化方案构成要素 | 第37-38页 |
| 4.3.2 A教育培训机构企业文化优化方案构建 | 第38-41页 |
| 第5章 A教育培训机构企业文化优化方案实施 | 第41-47页 |
| 5.1 A教育培训机构企业文化优化实施措施 | 第41-44页 |
| 5.1.1 政治法律环境 | 第41页 |
| 5.1.2 经济环境 | 第41-42页 |
| 5.1.3 社会文化环境 | 第42-43页 |
| 5.1.4 技术环境 | 第43-44页 |
| 5.2 A教育培训机构企业文化优化方案实施保障 | 第44-47页 |
| 5.2.1 加大资金投入,为企业文化优化提供资金支持 | 第44页 |
| 5.2.2 强化人才培养,为企业文化优化提供技术支持 | 第44-45页 |
| 5.2.3 完善组织建设,为企业文化优化提供制度基础 | 第45-46页 |
| 5.2.4 强化服务观念,为企业文化优化提供发展思路 | 第46-47页 |
| 第6章 研究结论和展望 | 第47-49页 |
| 6.1 研究结论 | 第47页 |
| 6.2 存在的不足 | 第47-48页 |
| 6.3 展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
