| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·研究背景和意义 | 第7-9页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法和内容 | 第9-11页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第10-11页 |
| ·研究难点与创新点 | 第11-13页 |
| ·研究难点 | 第11-12页 |
| ·本文创新点 | 第12-13页 |
| 第二章 理论综述 | 第13-20页 |
| ·理论基础 | 第13-14页 |
| ·委托代理理论 | 第13页 |
| ·人力资本理论 | 第13-14页 |
| ·企业家理论 | 第14页 |
| ·利益相关者理论 | 第14页 |
| ·文献综述 | 第14-20页 |
| ·公司绩效对高管更换影响的研究 | 第15-16页 |
| ·高管更换对公司后续绩效影响的研究 | 第16-18页 |
| ·评述 | 第18-20页 |
| 第三章 中小上市公司高管更换现状分析 | 第20-27页 |
| ·中小上市公司高管更换基本概况 | 第20-22页 |
| ·中小上市公司高管更换原因分析 | 第22-25页 |
| ·中小上市公司年报披露的高管更换原因 | 第22-23页 |
| ·中小上市公司高管更换的深层原因 | 第23-25页 |
| ·小结 | 第25-27页 |
| 第四章 我国中小上市公司高管更换与公司绩效关系的实证研究 | 第27-40页 |
| ·假设提出与研究框架 | 第27-28页 |
| ·研究设计 | 第28-32页 |
| ·样本选取 | 第28页 |
| ·数据来源 | 第28-29页 |
| ·变量定义 | 第29-31页 |
| ·模型选择 | 第31页 |
| ·样本描述性统计分析 | 第31-32页 |
| ·中小上市公司绩效对高管更换影响的 Logistic 回归分析 | 第32-36页 |
| ·Logistic 回归模型的建立 | 第32-33页 |
| ·模型估计的结果 | 第33-35页 |
| ·估计结果的分析 | 第35-36页 |
| ·中小上市公司高管更换对公司绩效影响的多元线性回归分析 | 第36-40页 |
| ·多元线性回归模型的建立 | 第36-37页 |
| ·回归模型的结果 | 第37-38页 |
| ·回归结果的分析 | 第38-40页 |
| 第五章 结论与建议 | 第40-44页 |
| ·研究结论 | 第40-41页 |
| ·政策建议 | 第41-42页 |
| ·本文不足 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-89页 |
| 附录 A：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第48-49页 |
| 附录 B：2008-2009 年中小板年报披露的高管更换原因一览表 | 第49-60页 |
| 附录 C：样本公司变量取值一览表 | 第60-88页 |
| 附录 D：高管访谈——关于企业高管更换 | 第88-89页 |
