| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-11页 |
| ·战略与企业文化间关系的研究现状 | 第9-10页 |
| ·企业文化研究与应用现状 | 第10-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11-12页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究思路与研究框架 | 第13-14页 |
| ·研究创新点 | 第14页 |
| ·本章小结 | 第14-15页 |
| 2 基于战略视角的生产型组织企业文化评价总体研究 | 第15-26页 |
| ·生产型组织的内涵 | 第15-17页 |
| ·生产型组织的定义 | 第15-16页 |
| ·生产型组织的特点 | 第16-17页 |
| ·战略管理的基本理论 | 第17-21页 |
| ·战略管理的概念 | 第17页 |
| ·战略管理的过程 | 第17-21页 |
| ·企业文化的基本概念 | 第21-24页 |
| ·企业文化的定义 | 第21页 |
| ·企业文化的结构与功能 | 第21-24页 |
| ·基于战略视角的生产型组织企业文化评价总体框架 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 3 生产型组织企业文化评价指标体系研究 | 第26-41页 |
| ·生产型组织企业文化研究 | 第26-33页 |
| ·生产型组织企业文化特点 | 第26-28页 |
| ·生产型组织企业文化结构分析 | 第28-33页 |
| ·生产型组织的企业文化评价指标的选取 | 第33-39页 |
| ·评价指标体系的作用 | 第33页 |
| ·指标体系选取原则 | 第33-34页 |
| ·指标的选取与设置 | 第34-39页 |
| ·生产型组织的企业文化评价指标体系的建立 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-41页 |
| 4 生产型组织企业文化 CSAM 评价模型研究 | 第41-50页 |
| ·生产型组织企业文化 CSAM 评价模型的建立 | 第41-43页 |
| ·基于栅格-模糊 Borda 数指标权重确定 | 第43-47页 |
| ·基于 PMI 指数法的指标评分 | 第47-48页 |
| ·本章小节 | 第48-50页 |
| 5 案例应用 | 第50-59页 |
| ·M 公司概述 | 第50-52页 |
| ·M 公司战略管理 | 第50-51页 |
| ·M 公司的企业文化现状及问题 | 第51-52页 |
| ·企业文化评价应用 | 第52-56页 |
| ·应用效果分析 | 第56-58页 |
| ·评价结果分析 | 第56-58页 |
| ·改善建议 | 第58页 |
| ·本章小节 | 第58-59页 |
| 6 结论 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64页 |
| A 作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第64页 |
| B 作者在攻读硕士学位期间参加的主要项目 | 第64页 |
| C 与本课题相关的我国高等院校硕士以上学位论文研究情况 | 第64页 |