基于B/S的银行员工绩效考核系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| ·系统开发背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文工作内容及组织结构安排 | 第13-15页 |
| 第二章 系统理论及开发技术介绍 | 第15-22页 |
| ·绩效考核的基本概念 | 第15-16页 |
| ·银行绩效考核体系的发展历程 | 第16-18页 |
| ·国外发展历程 | 第16-17页 |
| ·国内发展历程 | 第17-18页 |
| ·国内银行绩效考核存在的问题 | 第18-19页 |
| ·B/S 体系架构 | 第19-21页 |
| ·本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 系统分析 | 第22-37页 |
| ·系统目标及要求 | 第22-23页 |
| ·考核组织机构及职责划分 | 第23-24页 |
| ·系统用例分析 | 第24-26页 |
| ·绩效考核内容 | 第26-27页 |
| ·绩效考核评定 | 第27-28页 |
| ·系统关键流程分析 | 第28-30页 |
| ·考核流程分析 | 第28-29页 |
| ·员工申诉流程分析 | 第29-30页 |
| ·系统功能性需求 | 第30-31页 |
| ·系统关键数据流分析 | 第31-36页 |
| ·本章小结 | 第36-37页 |
| 第四章 系统设计 | 第37-52页 |
| ·系统概述 | 第37页 |
| ·系统总体模块设计 | 第37-39页 |
| ·系统体系结构设计 | 第39-41页 |
| ·数据库设计 | 第41-51页 |
| ·数据库概念模型设计 | 第41-45页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第45-46页 |
| ·数据库物理结构设计 | 第46-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第五章 系统实现 | 第52-67页 |
| ·系统实现方式 | 第52-53页 |
| ·基础信息管理的实现 | 第53-56页 |
| ·考核管理的实现 | 第56-59页 |
| ·申诉管理的实现 | 第59-61页 |
| ·考核辅助管理的实现 | 第61-63页 |
| ·报表管理的实现 | 第63-64页 |
| ·接口管理的实现 | 第64-66页 |
| ·本章小结 | 第66-67页 |
| 第六章 系统测试 | 第67-74页 |
| ·软件测试 | 第67页 |
| ·软件测试阶段 | 第67-68页 |
| ·测试环境配置 | 第68-69页 |
| ·测试方法介绍 | 第69页 |
| ·系统测试用例 | 第69-71页 |
| ·性能测试 | 第71-73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第七章 总结与展望 | 第74-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 参考文献 | 第76-78页 |
