网络化创新外包任务需求胜任力智能交互生成方法研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第9-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·网络化创新外包研究现状 | 第11-12页 |
| ·网络化外包任务的创新特征及其需求胜任力研究现状 | 第12-13页 |
| ·任务分解研究现状 | 第13-14页 |
| ·任务-人才的匹配研究 | 第14页 |
| ·研究内容 | 第14-15页 |
| ·主要创新点 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第16-18页 |
| 第二章 网络化创新外包任务的行业分类特征 | 第18-26页 |
| ·国内外行业分类比较 | 第18-20页 |
| ·创新外包任务的分类 | 第20-24页 |
| ·创新外包任务的行业分类特征 | 第24-25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第三章 网络化创新外包任务描述及其分解机制研究 | 第26-39页 |
| ·任务的特征及描述 | 第26-28页 |
| ·任务的定义 | 第26-27页 |
| ·任务的形式化表达 | 第27-28页 |
| ·任务间的关系 | 第28-31页 |
| ·任务间的逻辑关系 | 第28-29页 |
| ·任务间关系的表达 | 第29-31页 |
| ·任务分解机制 | 第31-38页 |
| ·任务的分解原则 | 第31-32页 |
| ·基于人才胜任力的任务分解的方法与步骤 | 第32-36页 |
| ·任务分解实例 | 第36-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 第四章 任务的需求胜任力生成机制 | 第39-49页 |
| ·任务-胜任力映射规则的构建思想 | 第39-40页 |
| ·公共任务库构建 | 第40-43页 |
| ·相似任务的识别方法 | 第40-41页 |
| ·任务相似度的计算 | 第41-42页 |
| ·公共任务库的构建 | 第42-43页 |
| ·映射规则生成与系统自学习过程 | 第43-46页 |
| ·相似任务的胜任力推荐 | 第44-45页 |
| ·专家行业经验值 | 第45页 |
| ·基于专家行业经验的任务-胜任力映射规则 | 第45-46页 |
| ·任务-胜任力映射库构建 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 基于相似度算法的任务-人才匹配方法研究 | 第49-57页 |
| ·任务-人才的匹配思想 | 第49-51页 |
| ·人才的胜任力强弱特征向量 | 第49-50页 |
| ·任务的胜任力需求特征向量 | 第50页 |
| ·基于胜任力的任务-人才匹配思想 | 第50-51页 |
| ·基于相似度算法的匹配机制 | 第51-55页 |
| ·任务-人才匹配度的定义 | 第51-52页 |
| ·相似匹配度的计算 | 第52-53页 |
| ·相似匹配度的几何解释 | 第53-55页 |
| ·基于相似度算法匹配的意义 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第六章 任务-人才在线智能匹配系统设计与实现 | 第57-82页 |
| ·系统总体架构 | 第57-58页 |
| ·数据库设计 | 第58-67页 |
| ·系统ER图设计 | 第58-63页 |
| ·数据库设计 | 第63-67页 |
| ·系统开发环境 | 第67页 |
| ·系统功能模块结构与设计 | 第67-69页 |
| ·系统主要功能实现与界面示例 | 第69-80页 |
| ·用户登录界面 | 第69-71页 |
| ·人才管理模块 | 第71-74页 |
| ·专家管理模块 | 第74-76页 |
| ·行业管理模块 | 第76页 |
| ·任务分解模块 | 第76-78页 |
| ·任务-胜任力维护模块 | 第78-80页 |
| ·在线匹配模块 | 第80页 |
| ·系统特点 | 第80-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第七章 总结与展望 | 第82-85页 |
| ·全文总结 | 第82-83页 |
| ·研究展望 | 第83-85页 |
| 参考文献 | 第85-88页 |
| 附录 1 | 第88页 |
| 附录 2 | 第88页 |
| 附录 3 | 第88-90页 |
| 致谢 | 第90-91页 |
| 攻读硕士学位期间已发表或录用的论文 | 第91-94页 |
| 上海交通大学学位论文答辩决议书 | 第94页 |
