独立院校教师绩效评价系统研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-7页
第1章 绪论	第7-12页
·课题研究背景及其意义	第7-8页
·国内外研究现状及分析	第8-10页
·研究思路和框架	第10-12页
第2章 绩效评价的相关概念及意义	第12-17页
·绩效概述	第12页
·高校教师绩效评价概述	第12-14页
·独立院校教师绩效评价的意义	第14-17页
第3章 独立院校教师绩效评价指标设计	第17-29页
·独立院校教师绩效评价指标设计原则	第17-18页
·独立院校教师绩效评价指标的设计步骤	第18-19页
·独立院校教师绩效评价指标的设计	第19-22页
·独立院校教师绩效评价指标标度的划分	第22-23页
·独立院校教师绩效评价指标标准的确定	第23-29页
第4章 独立院校教师绩效评价指标权重的设计	第29-44页
·权重的定义	第29页
·指标权重的确定方法	第29-30页
·指标权重确定方法的选择	第30-31页
·层次分析法	第31-34页
·用AHP方法构建独立院校教师绩效评价指标的权重	第34-44页
第5章 网上教师绩效评价系统的设计与开发	第44-55页
·系统应用需求分析	第44页
·系统的技术原理	第44-48页
·系统的功能设计	第48-49页
·系统的数据库设计	第49-51页
·绩效评价系统实现	第51-55页
第6章 总结与展望	第55-56页
·工作总结	第55页
·未来展望	第55-56页
参考文献	第56-58页
致谢	第58-59页
个人简介	第59页