我国税务部门绩效管理现状及对策研究--以连云港市地方税务局为例

摘要	第1-6页
Abstract	第6-9页
1 绪论	第9-19页
·选题背景和意义	第9页
·研究的目的和方法	第9-10页
·文献综述	第10-19页
·公共管理相关理论介绍	第10-14页
·国外政府绩效管理研究现状	第14-16页
·国内政府绩效管理研究现状	第16-19页
2 我国税务部门推行绩效管理的必要性和可行性	第19-21页
·我国税务部门推行绩效管理的必要性	第19-20页
·我国税务部门推行绩效管理的可行性	第20-21页
3 案例:连云港市地方税务局绩效管理现状分析	第21-29页
·我国税务部门绩效考核发展历程	第21-22页
·单纯税收收入任务考核阶段	第21页
·征管质量"六率"考核阶段	第21-22页
·综合目标考核阶段	第22页
·连云港市地方税务局绩效管理现状	第22-25页
·连云港市地方税务局绩效管理存在的问题	第25-26页
·连云港市地方税务局绩效管理存在问题的原因分析	第26-29页
4 税务部门绩效管理的国际经验借鉴	第29-33页
·新加坡税务部门绩效管理经验	第29页
·日本税务部门绩效管理经验	第29-30页
·美国税务部门绩效管理经验	第30-32页
·国外税务部门绩效管理经验的启示与借鉴	第32-33页
5 我国税务部门绩效管理的对策建议	第33-40页
·绩效管理的制度创新	第33-34页
·绩效管理的流程再造	第34-35页
·绩效评价的方法选择	第35页
·绩效管理的人才培养	第35-36页
·绩效管理的运行机制	第36-40页
·税务部门绩效评价主体机制	第36页
·税务部门绩效评价程序	第36-37页
·绩效评价责任机制	第37-38页
·绩效评价监督机制	第38页
·税务部门绩效申诉机制	第38页
·税务部门绩效评价结果运用机制	第38-40页
6 结论	第40-41页
致谢	第41-42页
参考文献	第42-45页
附件	第45-52页