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企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
1 绪论第8-16页
   ·选题背景第8-10页
     ·煤炭工业的重要性第8-10页
     ·煤炭企业职工思想政治教育的重要作用第10页
   ·国内外研究概况第10-13页
     ·国外研究概况第10-12页
     ·国内研究概况第12-13页
   ·研究思路与方法第13-14页
   ·本课题的研究意义第14-16页
     ·理论意义第14-15页
     ·现实意义第15-16页
2 基本概念与相关理论第16-28页
   ·企业文化概述第16-19页
     ·文化的内涵第16-17页
     ·企业文化的内涵第17-18页
     ·企业文化的特点第18页
     ·企业文化的功能第18-19页
   ·思想政治教育概述第19-22页
     ·思想政治教育的内涵第19-21页
     ·企业职工思想政治教育的内涵第21页
     ·企业职工思想政治教育的功能第21-22页
   ·企业文化与思想政治教育的关系第22-28页
     ·企业文化与思想政治教育的同一性第23-24页
     ·企业文化与思想政治教育的差异性第24-26页
     ·企业文化与思想政治教育的合力效应第26-28页
3 煤炭企业职工思想政治教育现状分析第28-38页
   ·煤炭企业思想政治教育工作取得的成就第28-31页
     ·职工工作氛围比较融洽第28-29页
     ·企业职工工作态度积极向上第29-31页
   ·煤炭企业思想政治教育工作出现的问题及分析第31-38页
     ·缺乏对思想政治教育工作的正确认识第31-32页
     ·煤炭企业思想政治教育工作机制不健全第32-34页
     ·煤炭企业思想政治教育工作方法单一第34-35页
     ·煤炭企业思想政治教育工作缺乏实效性第35-36页
     ·煤炭企业思想政治教育工作缺乏良好的环境第36-38页
4 加强煤炭企业职工思想政治教育的对策第38-49页
   ·做好煤炭企业思想政治教育工作的原则第38-39页
     ·以人为本的原则第38页
     ·与时俱进的原则第38页
     ·因材施教的原则第38-39页
     ·与解决职工实际问题相结合的原则第39页
     ·精神激励和物质激励相结合的原则第39页
   ·提高煤炭企业思想政治教育工作者的素质第39-41页
     ·政治素质的加强第40页
     ·文化素质的加强第40-41页
   ·加强煤炭企业思想政治教育机制建设第41-43页
     ·建立和完善党政共同责任机制第41-42页
     ·建立和完善沟通考核机制第42-43页
     ·构建和完善工会管理机制第43页
   ·创新煤炭企业思想政治教育的工作方法第43-45页
     ·真正关怀职工,以情感人第43-44页
     ·善于运用现代化的传播手段第44页
     ·开展丰富多彩的文化活动第44-45页
   ·坚持以人为本、注重实效性第45-46页
   ·营造和谐的思想政治教育工作环境第46-47页
     ·营造全民参与的环境第46-47页
     ·营造公平公正的环境第47页
     ·营造激励上进的环境第47页
   ·加强煤炭企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合第47-49页
     ·发挥二者的合力效应第47-48页
     ·培育正确的价值观第48-49页
5 结论第49-50页
致谢第50-51页
参考文献第51-54页
附录1第54-57页
附录2第57页

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