摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-8页 |
1 绪论 | 第8-16页 |
·选题背景 | 第8-10页 |
·煤炭工业的重要性 | 第8-10页 |
·煤炭企业职工思想政治教育的重要作用 | 第10页 |
·国内外研究概况 | 第10-13页 |
·国外研究概况 | 第10-12页 |
·国内研究概况 | 第12-13页 |
·研究思路与方法 | 第13-14页 |
·本课题的研究意义 | 第14-16页 |
·理论意义 | 第14-15页 |
·现实意义 | 第15-16页 |
2 基本概念与相关理论 | 第16-28页 |
·企业文化概述 | 第16-19页 |
·文化的内涵 | 第16-17页 |
·企业文化的内涵 | 第17-18页 |
·企业文化的特点 | 第18页 |
·企业文化的功能 | 第18-19页 |
·思想政治教育概述 | 第19-22页 |
·思想政治教育的内涵 | 第19-21页 |
·企业职工思想政治教育的内涵 | 第21页 |
·企业职工思想政治教育的功能 | 第21-22页 |
·企业文化与思想政治教育的关系 | 第22-28页 |
·企业文化与思想政治教育的同一性 | 第23-24页 |
·企业文化与思想政治教育的差异性 | 第24-26页 |
·企业文化与思想政治教育的合力效应 | 第26-28页 |
3 煤炭企业职工思想政治教育现状分析 | 第28-38页 |
·煤炭企业思想政治教育工作取得的成就 | 第28-31页 |
·职工工作氛围比较融洽 | 第28-29页 |
·企业职工工作态度积极向上 | 第29-31页 |
·煤炭企业思想政治教育工作出现的问题及分析 | 第31-38页 |
·缺乏对思想政治教育工作的正确认识 | 第31-32页 |
·煤炭企业思想政治教育工作机制不健全 | 第32-34页 |
·煤炭企业思想政治教育工作方法单一 | 第34-35页 |
·煤炭企业思想政治教育工作缺乏实效性 | 第35-36页 |
·煤炭企业思想政治教育工作缺乏良好的环境 | 第36-38页 |
4 加强煤炭企业职工思想政治教育的对策 | 第38-49页 |
·做好煤炭企业思想政治教育工作的原则 | 第38-39页 |
·以人为本的原则 | 第38页 |
·与时俱进的原则 | 第38页 |
·因材施教的原则 | 第38-39页 |
·与解决职工实际问题相结合的原则 | 第39页 |
·精神激励和物质激励相结合的原则 | 第39页 |
·提高煤炭企业思想政治教育工作者的素质 | 第39-41页 |
·政治素质的加强 | 第40页 |
·文化素质的加强 | 第40-41页 |
·加强煤炭企业思想政治教育机制建设 | 第41-43页 |
·建立和完善党政共同责任机制 | 第41-42页 |
·建立和完善沟通考核机制 | 第42-43页 |
·构建和完善工会管理机制 | 第43页 |
·创新煤炭企业思想政治教育的工作方法 | 第43-45页 |
·真正关怀职工,以情感人 | 第43-44页 |
·善于运用现代化的传播手段 | 第44页 |
·开展丰富多彩的文化活动 | 第44-45页 |
·坚持以人为本、注重实效性 | 第45-46页 |
·营造和谐的思想政治教育工作环境 | 第46-47页 |
·营造全民参与的环境 | 第46-47页 |
·营造公平公正的环境 | 第47页 |
·营造激励上进的环境 | 第47页 |
·加强煤炭企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合 | 第47-49页 |
·发挥二者的合力效应 | 第47-48页 |
·培育正确的价值观 | 第48-49页 |
5 结论 | 第49-50页 |
致谢 | 第50-51页 |
参考文献 | 第51-54页 |
附录1 | 第54-57页 |
附录2 | 第57页 |