| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题背景 | 第8-10页 |
| ·煤炭工业的重要性 | 第8-10页 |
| ·煤炭企业职工思想政治教育的重要作用 | 第10页 |
| ·国内外研究概况 | 第10-13页 |
| ·国外研究概况 | 第10-12页 |
| ·国内研究概况 | 第12-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| ·本课题的研究意义 | 第14-16页 |
| ·理论意义 | 第14-15页 |
| ·现实意义 | 第15-16页 |
| 2 基本概念与相关理论 | 第16-28页 |
| ·企业文化概述 | 第16-19页 |
| ·文化的内涵 | 第16-17页 |
| ·企业文化的内涵 | 第17-18页 |
| ·企业文化的特点 | 第18页 |
| ·企业文化的功能 | 第18-19页 |
| ·思想政治教育概述 | 第19-22页 |
| ·思想政治教育的内涵 | 第19-21页 |
| ·企业职工思想政治教育的内涵 | 第21页 |
| ·企业职工思想政治教育的功能 | 第21-22页 |
| ·企业文化与思想政治教育的关系 | 第22-28页 |
| ·企业文化与思想政治教育的同一性 | 第23-24页 |
| ·企业文化与思想政治教育的差异性 | 第24-26页 |
| ·企业文化与思想政治教育的合力效应 | 第26-28页 |
| 3 煤炭企业职工思想政治教育现状分析 | 第28-38页 |
| ·煤炭企业思想政治教育工作取得的成就 | 第28-31页 |
| ·职工工作氛围比较融洽 | 第28-29页 |
| ·企业职工工作态度积极向上 | 第29-31页 |
| ·煤炭企业思想政治教育工作出现的问题及分析 | 第31-38页 |
| ·缺乏对思想政治教育工作的正确认识 | 第31-32页 |
| ·煤炭企业思想政治教育工作机制不健全 | 第32-34页 |
| ·煤炭企业思想政治教育工作方法单一 | 第34-35页 |
| ·煤炭企业思想政治教育工作缺乏实效性 | 第35-36页 |
| ·煤炭企业思想政治教育工作缺乏良好的环境 | 第36-38页 |
| 4 加强煤炭企业职工思想政治教育的对策 | 第38-49页 |
| ·做好煤炭企业思想政治教育工作的原则 | 第38-39页 |
| ·以人为本的原则 | 第38页 |
| ·与时俱进的原则 | 第38页 |
| ·因材施教的原则 | 第38-39页 |
| ·与解决职工实际问题相结合的原则 | 第39页 |
| ·精神激励和物质激励相结合的原则 | 第39页 |
| ·提高煤炭企业思想政治教育工作者的素质 | 第39-41页 |
| ·政治素质的加强 | 第40页 |
| ·文化素质的加强 | 第40-41页 |
| ·加强煤炭企业思想政治教育机制建设 | 第41-43页 |
| ·建立和完善党政共同责任机制 | 第41-42页 |
| ·建立和完善沟通考核机制 | 第42-43页 |
| ·构建和完善工会管理机制 | 第43页 |
| ·创新煤炭企业思想政治教育的工作方法 | 第43-45页 |
| ·真正关怀职工，以情感人 | 第43-44页 |
| ·善于运用现代化的传播手段 | 第44页 |
| ·开展丰富多彩的文化活动 | 第44-45页 |
| ·坚持以人为本、注重实效性 | 第45-46页 |
| ·营造和谐的思想政治教育工作环境 | 第46-47页 |
| ·营造全民参与的环境 | 第46-47页 |
| ·营造公平公正的环境 | 第47页 |
| ·营造激励上进的环境 | 第47页 |
| ·加强煤炭企业思想政治教育工作与企业文化建设的融合 | 第47-49页 |
| ·发挥二者的合力效应 | 第47-48页 |
| ·培育正确的价值观 | 第48-49页 |
| 5 结论 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录1 | 第54-57页 |
| 附录2 | 第57页 |