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军校教员工作压力与社会支持的现状与关系研究--以蚌埠市为例

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
第一章 绪论第9-11页
   ·选题背景第9页
   ·课题研究的意义第9-10页
   ·课题研究的内容及方法第10页
   ·课题研究假设第10页
   ·创新之处第10-11页
第二章 相关文献综述第11-20页
   ·工作压力第11-14页
     ·工作压力的概念第11页
     ·工作压力的影响第11-12页
     ·工作压力研究的基本理论第12-14页
   ·教师工作压力第14-17页
     ·教师工作压力概述第14-15页
     ·教师工作压力的理论第15-16页
     ·教师工作压力的研究方法第16-17页
   ·社会支持第17-19页
     ·社会支持的概念第17页
     ·社会支持的分类第17页
     ·社会支持的测量第17-18页
     ·社会支持的作用模型第18-19页
   ·军校教员工作压力与社会支持的研究现状第19-20页
第三章 问卷编制第20-26页
   ·研究对象及方法第20-21页
     ·研究对象第20-21页
     ·研究方法第21页
   ·研究结果第21-24页
     ·项目分析第21-22页
     ·探索性因素分析第22-24页
   ·调查问卷的信度、效度分析第24-26页
     ·工作压力问卷的信度、效度分析第24-25页
     ·社会支持问卷的信度、效度分析第25-26页
第四章 实证分析第26-42页
   ·各研究变量的描述性统计第26-39页
     ·蚌埠市军校教员工作压力的描述性统计第26-31页
     ·蚌埠市军校教员社会支持的描述性统计第31-37页
     ·分析与讨论第37-39页
   ·蚌埠市军校教员工作压力与社会支持的关系研究第39-42页
     ·工作压力与社会支持的相关分析第39页
     ·社会支持对工作压力的多元回归分析第39-40页
     ·分析与讨论第40-42页
第五章 研究结论与建议第42-46页
   ·研究的主要结论第42页
   ·缓解军校教员工作压力的建议第42-45页
     ·社会方面第42-43页
     ·军校方面第43-44页
     ·个人方面第44-45页
   ·存在不足及展望第45-46页
参考文献第46-49页
致谢第49-50页
在学期间的研究成果及发表的学术论文第50-51页
附录 正式调查问卷样题第51-52页

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