济南南郊热电厂员工培训体系设计
| 摘要 | 第1-10页 |
| ABSTRACT | 第10-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-15页 |
| ·研究的背景 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·论文研究的思路与方法 | 第13页 |
| ·论文的基本框架和主要内容 | 第13-15页 |
| 第2章 员工培训相关理论研究 | 第15-26页 |
| ·员工培训含义与流程 | 第15-19页 |
| ·员工培训的作用 | 第19-22页 |
| ·员工培训的类别及形式 | 第22-26页 |
| 第3章 济南南郊热电厂员工培训现状分析 | 第26-43页 |
| ·济南南郊热电厂企业概况 | 第26-29页 |
| ·南郊热电厂员工结构 | 第29-32页 |
| ·南郊热电厂的发展战略与近期目标 | 第32-34页 |
| ·南郊热电厂员工培训现状调查分析 | 第34-43页 |
| 第4章 济南南郊热电厂员工培训体系设计 | 第43-62页 |
| ·员工培训体系设计的总体思路 | 第43-44页 |
| ·培训需求分析 | 第44-49页 |
| ·企业培训目标及培训体系设计 | 第49-52页 |
| ·员工培训计划的制定 | 第52-58页 |
| ·员工培训计划实施 | 第58-60页 |
| ·员工培训效果评估 | 第60-62页 |
| 第5章 员工培训体系设计的支持保障 | 第62-68页 |
| ·组织保障 | 第62-63页 |
| ·制度保障 | 第63-66页 |
| ·观念保障 | 第66-68页 |
| 第6章 结论 | 第68-70页 |
| ·主要研究结论 | 第68-69页 |
| ·文中研究的不足之处 | 第69页 |
| ·研究展望 | 第69-70页 |
| 附录1 | 第70-73页 |
| 附录2 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第78页 |
