| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-8页 |
| 1 经营者薪酬简介 | 第8-20页 |
| ·经营者在上市公司中的地位 | 第8-12页 |
| ·经营者薪酬制度中存在的问题 | 第12-20页 |
| 2 法律在经营者薪酬规制中扮演的角色 | 第20-33页 |
| ·公司制度的理念追求 | 第20-21页 |
| ·经营者薪酬制度的理想状态—对价 | 第21-23页 |
| ·法律调整经营者薪酬的外部手段 | 第23-25页 |
| ·完善公司内部治理结构 | 第25-33页 |
| 3 完善我国上市公司经营者薪酬约束机制 | 第33-41页 |
| ·完善我国的经营者薪酬披露制度 | 第33-34页 |
| ·完善我国的独立董事制度 | 第34-37页 |
| ·完善我国的公司投票代理权制度 | 第37-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 注释 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49页 |