基于核心竞争力的山西移动公司企业文化建设
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题的背景与意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状综述 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第9-10页 |
| ·国内研究现状 | 第10-12页 |
| ·研究内容与方法 | 第12-13页 |
| ·研究内容 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文思路与框架 | 第13-15页 |
| ·论文思路 | 第13页 |
| ·论文框架 | 第13-15页 |
| 2 核心竞争力与企业文化概述 | 第15-29页 |
| ·核心竞争力与企业文化概念 | 第15-21页 |
| ·核心竞争力 | 第15-16页 |
| ·企业文化 | 第16-21页 |
| ·核心竞争力与企业文化之间的关系 | 第21-24页 |
| ·企业文化建设的中外案例比较 | 第24-29页 |
| ·国内企业核心竞争力建设 | 第24-25页 |
| ·中外企业案例比较 | 第25-29页 |
| 3 山西移动公司企业文化建设分析 | 第29-39页 |
| ·山西移动公司简介 | 第29页 |
| ·山西移动企业文化建设基本情况 | 第29-36页 |
| ·企业文化建设步骤 | 第29-30页 |
| ·企业文化建设手段 | 第30-32页 |
| ·企业文化建设成果 | 第32-36页 |
| ·企业文化建设对核心竞争力的贡献与不足 | 第36-39页 |
| 4 山西移动公司企业文化建设的标杆管理策略 | 第39-51页 |
| ·标杆管理概念、方法与本质 | 第39页 |
| ·山西移动与标杆企业文化建设的比较 | 第39-43页 |
| ·广东移动公司企业文化建设 | 第39-41页 |
| ·上海移动公司企业文化建设 | 第41-42页 |
| ·山西移动与标杆企业文化建设的比较 | 第42-43页 |
| ·山西移动标杆管理体系的建立 | 第43-51页 |
| ·山西移动标杆管理体系建立的必要性 | 第43-44页 |
| ·山西移动标杆管理体系的特点 | 第44-45页 |
| ·山西移动标杆管理体系 | 第45-50页 |
| ·山西移动标杆管理体系规划 | 第50-51页 |
| 5 结论与展望 | 第51-54页 |
| ·结论 | 第51-52页 |
| ·展望 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57页 |
