女大学生择业自我效能感的现状分析及其干预研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 1 研究背景 | 第7-21页 |
| ·自我效能感理论 | 第7-8页 |
| ·其他相关理论 | 第8-11页 |
| ·择业自我效能感的概念 | 第11-12页 |
| ·有关择业自我效能感的相关研究 | 第12-14页 |
| ·女大学生低择业效能感造成的影响 | 第14页 |
| ·女大学生择业效能感低的影响因素 | 第14-18页 |
| ·以往研究的不足 | 第18-19页 |
| ·本研究的总体思路 | 第19-20页 |
| ·研究意义 | 第20-21页 |
| 2 研究一：女大学生择业自我效能感的现状分析 | 第21-37页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究假设 | 第21页 |
| ·研究对象 | 第21-22页 |
| ·测量工具 | 第22-23页 |
| ·研究结果 | 第23-31页 |
| ·分析讨论 | 第31-37页 |
| 3 研究二：女大学生择业自我效能感的干预研究 | 第37-46页 |
| ·研究目的 | 第37页 |
| ·理论依据 | 第37页 |
| ·测量工具 | 第37-38页 |
| ·干预过程 | 第38-43页 |
| ·研究的结果及分析 | 第43-46页 |
| 4 结论与建议 | 第46-49页 |
| ·结论 | 第46页 |
| ·本研究的建议 | 第46-49页 |
| 5 本研究需要改进和深入的方面 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-59页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 详细摘要 | 第62-64页 |
