| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 一、人本管理思想的渊源 | 第9-14页 |
| （一） 中国古代文化中的人本管理思想 | 第9-11页 |
| （二） 西方人性假设与管理理论 | 第11-14页 |
| 二、人本管理的内涵与基本特征 | 第14-20页 |
| （一） 马克思主义人学是人本管理的基础 | 第14-17页 |
| （二） 人本管理的内涵 | 第17-18页 |
| （三） 人本管理的基本特征 | 第18-20页 |
| 三、我国企业管理中的人本管理的历史与现状 | 第20-25页 |
| （一） 建国以来我国企业人本管理的历史沿革 | 第20-21页 |
| （二） 我国企业管理中的人本管理的现状 | 第21-25页 |
| 四、我国企业实施人本管理应坚持的基本原则 | 第25-29页 |
| 五、探索我国企业实施人本管理的对策 | 第29-39页 |
| （一） 积极推进我国企业实施人本管理的舆论导向和理论研究 | 第29-30页 |
| （二） 探索我国企业实行人本管理的理论模式和基本途径 | 第30-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-45页 |
| 读硕期间发表的论文目录 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |