我国乡镇政府的政策执行研究
| 内容摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-9页 |
| ·研究的思路方法 | 第9-10页 |
| ·研究的重点、创新点 | 第10页 |
| 2 乡镇政府在政策执行中的地位 | 第10-15页 |
| ·我国乡镇政府的特征 | 第10-13页 |
| ·法理层面 | 第10-11页 |
| ·体制层面 | 第11-12页 |
| ·组织层面 | 第12页 |
| ·资源层面 | 第12-13页 |
| ·乡镇政府在政策执行中的定位 | 第13-15页 |
| 3 乡镇政府政策执行出现的问题及原因分析 | 第15-30页 |
| ·乡镇政府政策执行中存在的问题 | 第15-17页 |
| ·隐瞒政策信息，不公开化执行政策 | 第15-16页 |
| ·政策执行“雷声大，雨点小” | 第16页 |
| ·乡镇政府人员执行政策方式简单 | 第16-17页 |
| ·乡镇政府政策执行中存在问题的原因分析 | 第17-30页 |
| ·政策目标出现偏差与冲突 | 第17-18页 |
| ·政策对象相对保守 | 第18页 |
| ·政策执行人员素质不高 | 第18-21页 |
| ·政策执行财力资源相对不足 | 第21-22页 |
| ·乡镇政府权威流失 | 第22-25页 |
| ·乡村利益整合与协调难度加大 | 第25-27页 |
| ·缺乏健全的政策执行监控制度 | 第27-30页 |
| 4 提高乡镇政府政策执行能力的对策分析 | 第30-42页 |
| ·提高政策执行人员的素质 | 第30-33页 |
| ·提高乡镇政府的人员“准入门槛” | 第30-31页 |
| ·加强对乡镇政府人员的培训 | 第31-32页 |
| ·改革现有乡镇人事奖惩制度 | 第32-33页 |
| ·增加政策执行的财力资源 | 第33-34页 |
| ·加大对乡镇财政的转移力度 | 第33-34页 |
| ·完善乡镇财政监管制度 | 第34页 |
| ·增强乡镇政府的权威 | 第34-36页 |
| ·合理配置县乡政府的权力 | 第34-35页 |
| ·增强乡镇政府的可信任度 | 第35-36页 |
| ·加强与政策对象的沟通 | 第36-38页 |
| ·加强乡镇政府人员与民众的沟通 | 第36-37页 |
| ·完善乡村利益的表达、整合与救济制度 | 第37-38页 |
| ·加强政策执行的评估、监控与责任追究机制 | 第38-42页 |
| ·加强对乡镇人员政策执行的评估 | 第38-40页 |
| ·完善对乡镇人员政策执行的监控 | 第40-41页 |
| ·健全执行责任追究制度 | 第41-42页 |
| 结语 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 后记 | 第46页 |
