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女性平等参政的制约因素及政策分析

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第6-15页
   ·研究背景及意义第6-8页
     ·研究背景第6-7页
     ·研究意义第7-8页
   ·国内外研究现状第8-12页
     ·国外研究现状第8-9页
     ·国内研究现状第9-12页
   ·研究的视角和方法第12-13页
     ·研究的视角第12页
     ·研究的方法第12-13页
   ·研究的主要内容及创新点第13-15页
     ·论文的结构及主要内容第13页
     ·主要创新点第13-15页
第二章 女性平等参政的现状、发展趋势和问题分析第15-32页
   ·女性平等参政的现状分析第15-20页
     ·女性平等参政的时代底蕴第15-16页
     ·女性参政的基本现实第16-18页
     ·女性参政的具体事例第18-20页
   ·女性平等参政的发展趋势分析第20-22页
     ·在管理高层出现了一股强劲的女性从政势头第20-21页
     ·女性官员晋升的路径发生了不同以往的显著变化第21页
     ·女性从政的领域正在不断拓展第21-22页
   ·女性平等参政的主要问题第22-26页
     ·女性平等参政的成绩与问题并存第22-23页
     ·女性平等参政的问题之一:民主参与中的不平等问题第23页
     ·女性平等参政的问题之二:权利参与中的不平等问题第23-25页
     ·女性平等参政的问题之三:由妇女自身因素导致的不平等问题第25页
     ·女性平等参政的问题之四:在体制改革过程中出现的不平等问题第25-26页
   ·国内外女性参政现状的对比分析第26-32页
     ·中国女性参政的基本现状第26-29页
     ·国女性参政的基本现状第29-32页
第三章 女性平等参政的制约因素分析第32-43页
   ·制约女性平等参政因素分析模型第32-36页
     ·制约女性平等参政因素分析第32页
     ·制约女性平等参政因素的问题诊断分析第32-36页
     ·政策机制是制约女性平等参政的核心因素第36页
   ·政策设计中的不合理的因素第36-38页
     ·某些干部政策制度没有充分体现女性的特殊性第36-37页
     ·某些干部政策机制在运行中容易忽视女性干部的需求第37-38页
   ·传统观念和社会偏见的影响第38-40页
     ·传统封建观念根深蒂固第38-39页
     ·强烈的社会偏见难以消除第39-40页
   ·事业和家庭双重角色的负荷第40-41页
     ·女性双重角色对参政的制约第40页
     ·女性双重角色在参政中的巨大压力第40-41页
   ·生理和心理上的某些劣势第41-43页
     ·女性生理变化对女性参政的影响第41页
     ·女性心理变化对女性参政的影响第41-43页
第四章 女性平等参政的机制与政策建议第43-57页
   ·积极营造女性成长与平等参政的良好环境第43-45页
     ·牢固树立马克思主义的妇女观第43-44页
     ·营造有利于女性干部成长的良好环境第44-45页
   ·充分重视对女性干部的教育和培养第45-46页
     ·健全完善对女性干部管理的组织机构第45页
     ·创建妇女工作学第45-46页
     ·提高管理教育女性干部的实效第46页
   ·努力提高女性的参政意识和参政能力第46-51页
     ·在创新的努力中超越性别的弱势第46-47页
     ·在创新的努力中超越情感的羁绊第47-48页
     ·在创新的努力中超越家庭的桎梏第48-50页
     ·在创新的努力中提高女性的参政能力第50-51页
   ·对推进女性参政发展的政策建议第51-57页
     ·确立推进女性参政的清晰目标第51-52页
     ·把推进女性参政与改革创新结合起来第52-54页
     ·完善女性干部任用政策第54-57页
结束语第57-59页
附录1 调查问卷样表第59-74页
附录2 模糊连接矩阵第74-75页
附录3 截矩阵第75-76页
附录4 区域划分与层次划分第76-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-80页
攻读硕士期间撰写的相关材料与发表的论文第80页

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