| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 一、选题依据 | 第7-8页 |
| 二、研究思路和篇章结构设计 | 第8-9页 |
| 1 人力资本相关理论综述 | 第9-17页 |
| ·人力资本的概念及特点 | 第9-10页 |
| ·高校教师人力资本及特点 | 第10-11页 |
| ·人力资本的理论发展 | 第11-13页 |
| ·人力资本的形成途径 | 第13-17页 |
| 2 人力资本对经济增长的作用 | 第17-26页 |
| ·人力资本对经济增长的理论分析 | 第17-19页 |
| ·人力资本对经济增长的经验分析 | 第19-23页 |
| ·人力资本对区域经济增长的影响 | 第23-26页 |
| 3 吉林省省属高校人力资本存在的主要问题及成因分析 | 第26-36页 |
| ·案例的选择 | 第26-27页 |
| ·省属高校人力资本的结构分析 | 第27-30页 |
| ·省属高校人力资本存在的主要问题 | 第30-33页 |
| ·省属高校人力资本存在问题的成因分析 | 第33-36页 |
| 4 吉林省省属高校人力资本的解决对策 | 第36-44页 |
| ·省属高校人力资本的基本策略 | 第36-40页 |
| ·树立新的激励理论观，加强对高校人力资本的激励政策 | 第40-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 后记 | 第47页 |