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PDCA循环模式在高职院校毕业生就业管理中的应用

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
1 绪论第7-12页
   ·课题研究的背景和意义第7-8页
   ·文献回顾第8-10页
   ·论文的框架第10-12页
2 高等职业院校毕业生就业管理的现状第12-16页
   ·现状描述第12-13页
   ·存在问题第13-16页
3 PDCA循环模式的概述第16-19页
   ·PDCA循环模式的内涵第16页
   ·PDCA循环模式的内容第16-19页
4 PDCA循环模式在高等职业院校毕业生就业管理中的应用第19-38页
   ·高职院校就业质量评价指标第19-21页
   ·P(Plan)阶段第21-23页
     ·因素分析第21-23页
     ·制定计划第23页
   ·D(Do)阶段第23-34页
     ·更新观念、转变职能、贴近学生第24-27页
     ·强化就业教育、加强创业教育、开展就业心理辅导第27-31页
     ·完善就业管理工作体系、提高工作效率第31-34页
   ·C(Check)阶段第34-35页
   ·A(Action)阶段第35-36页
     ·总结经验第35页
     ·继续循环第35-36页
   ·指标值改进分析第36-38页
5 实证研究(以连云港职业技术学院为例)第38-45页
   ·连职院就业管理工作概述第38-39页
   ·PDCA循环模式在连职院就业管理中的运用第39-42页
   ·结果分析第42-45页
结束语第45-46页
致谢第46-47页
参考文献第47-48页

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