YH公司改制及内部治理结构研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题依据与意义 | 第11-13页 |
| ·选题依据 | 第11-12页 |
| ·选题意义 | 第12-13页 |
| ·论文的研究思路及研究内容 | 第13-15页 |
| 2 相关理论综述 | 第15-31页 |
| ·关于企业制度变迁 | 第15-17页 |
| ·国有企业改革历程回顾 | 第15页 |
| ·主辅分离改制分流 | 第15-17页 |
| ·关于公司治理 | 第17-29页 |
| ·公司治理内涵 | 第17-20页 |
| ·关于公司治理结构 | 第20-24页 |
| ·关于公司治理机制 | 第24-28页 |
| ·关于公司治理模式 | 第28-29页 |
| ·简要评析 | 第29-31页 |
| 3 YH公司制度变革的历程与内容 | 第31-38页 |
| ·公司沿革与改制前企业状况 | 第31-33页 |
| ·公司的历史沿革 | 第31页 |
| ·公司改制前发展状况 | 第31-32页 |
| ·公司改制前企业内部治理结构 | 第32-33页 |
| ·公司制度变革进程 | 第33-38页 |
| 4 YH公司的内部治理结构 | 第38-54页 |
| ·公司改制后的企业性质及股权代理人的产生 | 第38-39页 |
| ·公司改制后的产权结构 | 第39-45页 |
| ·公司经营者的选聘、激励与约束 | 第45-51页 |
| ·公司经营者的选聘 | 第45-46页 |
| ·公司经营者的激励与约束 | 第46-51页 |
| ·公司改制后"新老三会"关系的处理 | 第51页 |
| ·公司改制后内部治理结构方面存在的问题 | 第51-54页 |
| 5 YH公司内部治理结构优化对策 | 第54-65页 |
| ·公司产权结构的优化 | 第54-56页 |
| ·公司激励机制与约束机制的优化 | 第56-60页 |
| ·公司激励机制的优化 | 第56-58页 |
| ·公司约束机制的优化 | 第58-60页 |
| ·公司董事会及专业委员会组织设计 | 第60-61页 |
| ·公司独立董事制度的建立与完善 | 第61-62页 |
| ·公司信息披露制度的建立与完善 | 第62-63页 |
| ·公司"新老三会"之间关系的处理与完善 | 第63-65页 |
| 6 结束语 | 第65-68页 |
| ·主要结论 | 第65-66页 |
| ·本文研究的不足及进一步研究的方向 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第73页 |
