农村女性人力资本开发研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究的目的和意义 | 第12-13页 |
| ·研究的目的 | 第12页 |
| ·研究的意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究动态 | 第13-20页 |
| ·国外研究动态 | 第13-18页 |
| ·国内研究动态 | 第18-19页 |
| ·国内外研究评述 | 第19-20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·理论研究方法 | 第20-21页 |
| ·数据和资料获取的方法 | 第21页 |
| ·本研究的创新点 | 第21-22页 |
| 第二章 我国农村女性人力资本开发的现状及成因分析 | 第22-39页 |
| ·健康状况 | 第23-27页 |
| ·健康现状 | 第23-25页 |
| ·成因分析 | 第25-27页 |
| ·受教育水平状况 | 第27-30页 |
| ·受教育水平现状 | 第27-28页 |
| ·成因分析 | 第28-30页 |
| ·劳动力转移方面 | 第30-36页 |
| ·劳动力转移现状 | 第30-34页 |
| ·成因分析 | 第34-36页 |
| ·劳动力迁移方面 | 第36-39页 |
| ·劳动力迁移现状 | 第36-37页 |
| ·成因分析 | 第37-39页 |
| 第三章 农村女性人力资本开发的投资收益理论探讨 | 第39-47页 |
| ·女性劳动力投资收益率理论探讨 | 第39-40页 |
| ·人力资本投资收益率的内含报酬率法 | 第39页 |
| ·人力资本投资收益率的收入函数法测算 | 第39-40页 |
| ·农村女性人力资本投资的临界点探讨 | 第40-43页 |
| ·探讨临界点问题的背景 | 第40-41页 |
| ·确定农村女性人力资本投资临界点的理论探讨 | 第41-42页 |
| ·进行临界点分析的必要性 | 第42-43页 |
| ·农村女性人力资本投资与家庭贡献率相关性分析 | 第43-45页 |
| ·农村女性对家庭贡献的几个衡量指标 | 第43-44页 |
| ·女性在情感方面对家庭的贡献 | 第44页 |
| ·女性对家庭经济贡献大幅度地提升 | 第44页 |
| ·小结 | 第44-45页 |
| ·影响农村女性人力资本预期收益的因素分析 | 第45-47页 |
| ·对农村女性进行投资的预期受到她们未来收入的影响 | 第45页 |
| ·城市生活的预期与现实之间的差距所带来的心理失衡 | 第45页 |
| ·社会保障的缺失 | 第45-47页 |
| 第四章 农村女性人力资本开发的优势分析 | 第47-51页 |
| ·女性人力资本的投资收益率高于男性 | 第47页 |
| ·农村女性人力资本的增值收益高于男性 | 第47-49页 |
| ·生育方面 | 第48页 |
| ·家庭健康方面 | 第48-49页 |
| ·女性人力资本具有时间上的持续性 | 第49页 |
| ·农村女性未来更高的劳动力参与率 | 第49-51页 |
| 第五章 农村女性人力资本开发的对策和建议 | 第51-58页 |
| ·农村女性人力资本新认识 | 第51-52页 |
| ·关注身心理健康 | 第51页 |
| ·对开发潜力的新认识 | 第51页 |
| ·“贫困女性化”问题日渐突出 | 第51-52页 |
| ·对“富裕”的新解读 | 第52页 |
| ·提高农村女性人力资本的利用率 | 第52-54页 |
| ·提高农村女性人力资本利用率的意义 | 第52页 |
| ·提高农村女性人力资本利用率的措施 | 第52-54页 |
| ·深化劳动就业制度改革 | 第54-55页 |
| ·积极推进就业制度的改革 | 第54页 |
| ·建立外出就业的中介组织 | 第54页 |
| ·消除就业中的性别歧视 | 第54-55页 |
| ·建立健全农村女性进城就业的服务体系 | 第55页 |
| ·建立和完善社会保障制度 | 第55-56页 |
| ·我国农村社会保障制度的演变 | 第55页 |
| ·建立农村社会保障制度的途径 | 第55-56页 |
| ·进一步完善法律援助体系 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 作者简介 | 第61页 |
