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新征管模式下提高我国税收征管能力的研究

摘要第1-3页
Abstract第3-8页
第一章 绪论第8-11页
   ·文章的研究背景与意义第8-9页
   ·文章研究的主要内容和结构第9-11页
第二章 税收征管模式与征管能力第11-19页
   ·我国税收管理模式的演变过程第11-15页
     ·计划经济管理体制下的税收征管模式第12页
     ·计划商品经济体制下的税收征管模式第12-13页
     ·市场经济体制背景下的新征管模式第13-14页
     ·当前的税收征管模式第14-15页
   ·税收征管能力的含义及其重要性第15-16页
   ·税收征管能力提高的必然性第16-19页
     ·推动税收征管能力提高的制度背景第16-17页
     ·税收征管能力对征管模式的决定作用第17-19页
第三章 我国税收征管能力存在的问题分析第19-32页
   ·税务组织方面的问题分析第19-21页
     ·组织机构重复设置第19-20页
     ·组织内部缺乏有效的激励机制第20页
     ·基础管理弱化工作协调能力低第20-21页
   ·税务人员方面存在的问题分析第21-24页
     ·征税人员素质低依法行政意识差第21-22页
     ·税收服务意识欠缺纳税人综合满意度低第22-23页
     ·税收工作效率低下成本提高第23-24页
   ·税收自由裁量权滥用的原因分析第24-26页
     ·信息不对称是造成自由裁量权滥用的温床第24-25页
     ·税务人员经济人假设是自由裁量权滥用的内在动力第25页
     ·税务行政自由裁量权自身的属性存在被滥用的条件第25-26页
   ·缺乏有效的税收监督机制第26-28页
     ·对税收执法监督的认识存在一个双向不足第26页
     ·税收执法监督的基础存在两个根本缺陷第26-27页
     ·税收执法监督的落实存在三个难以到位第27页
     ·税收执法监督的作用存在四个难以体现第27-28页
   ·税源监控管理弱化信息获得能力较弱第28-30页
     ·管理员与其他部门职责划分不够清晰第29页
     ·管理员工作任务配置不合理第29页
     ·管理手段信息化程度不高第29-30页
   ·税收外部环境建设的问题分析第30-32页
     ·缺乏有效的税收宣传机制第30页
     ·税收传统文化的不良影响第30-31页
     ·税收管理缺乏应有的制度支持第31-32页
第四章 提高我国税务机关征管能力的建议第32-52页
   ·加强征管机构组织建设第32-33页
     ·完善组织机构设置第32页
     ·科学界定组织职能第32页
     ·健全规章制度第32-33页
   ·完善人事制度第33-35页
     ·实行竞争上岗制度能者上庸者下第33-34页
     ·实行考核奖惩制度第34-35页
     ·加大对税务人员交流轮换的力度第35页
   ·约束自由裁量权的使用第35-38页
     ·完善外部控制措施第36-37页
     ·加强税收管理的道德化第37-38页
   ·完善税务监督机制第38-41页
     ·增强对税收执法监督的税收法制意识第38-39页
     ·科学合理规范税收执法的依据和责任第39-40页
     ·加强对税收执法权的规范制约和监督检查第40页
     ·有效开展全方位的税收执法监督工作第40-41页
     ·正确处理好执法监督工作中的四个方面关系第41页
   ·增强服务意识健全税收服务机制第41-44页
     ·强化认识牢固树立服务理念第42页
     ·拓宽服务内涵实现纳税服务新突破第42-43页
     ·一是建立完善的纳税服务内外考评机制第43页
     ·提高队伍素质创建学习型机关第43-44页
   ·完善我国的税源监控机制第44-48页
     ·完善税收管理员制度第44-46页
     ·建立纳税评估体系第46-48页
   ·加强税收外部环境建设第48-52页
     ·改善税法宣传第48-49页
     ·建立健全纳税信用体系第49-50页
     ·加强有关税收支持制度建设第50-52页
参考文献第52-54页
致谢第54页

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