基于Agent理论的研发团队管理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-10页 |
| 1-1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1-2 研究内容 | 第9-10页 |
| 第二章 文献研究 | 第10-19页 |
| 2-1 团队相关理论 | 第10-15页 |
| 2-1-1 团队的起源 | 第10页 |
| 2-1-2 团队国内外研究现状 | 第10-14页 |
| 2-1-3 研发团队国内外研究现状 | 第14-15页 |
| 2-2 Agent相关理论 | 第15-19页 |
| 2-2-1 Agent的定义 | 第15-16页 |
| 2-2-2 Agent的理论模型 | 第16页 |
| 2-2-3 Agent的结构模型 | 第16-17页 |
| 2-2-4 MAS理论 | 第17-19页 |
| 第三章 研发团队的界定 | 第19-22页 |
| 3-1 研发人员 | 第19页 |
| 3-2 研发团队 | 第19-22页 |
| 3-2-1 研发团队的定义 | 第20页 |
| 3-2-2 研发团队的类型 | 第20页 |
| 3-2-3 研发团队的作用 | 第20页 |
| 3-2-4 优秀研发团队的特征 | 第20-22页 |
| 第四章 基于MAS的研发团队管理研究 | 第22-46页 |
| 4-1 研发团队与MAS的映射关系 | 第22-23页 |
| 4-2 研发团队的MAS组织建模 | 第23-24页 |
| 4-3 Agent个体分析 | 第24-28页 |
| 4-4 角色及其相互关系 | 第28-35页 |
| 4-4-1 角色定义 | 第28-29页 |
| 4-4-2 角色关系 | 第29页 |
| 4-4-3 角色之间的交互模式 | 第29-30页 |
| 4-4-4 研发团队角色识别与划分 | 第30-31页 |
| 4-4-5 研发团队的实现 | 第31-35页 |
| 4-5 基于MAS的研发团队过程研究 | 第35-46页 |
| 4-5-1 基于MAS的研发过程模型 | 第35-36页 |
| 4-5-2 基于MAS的研发方案决策过程分析 | 第36-39页 |
| 4-5-3 基于MAS的开发协调管理分析 | 第39-46页 |
| 第五章 研发团队活动过程的影响机制 | 第46-51页 |
| 5-1 社会规范机制 | 第46-48页 |
| 5-1-1 基本定义 | 第46-47页 |
| 5-1-2 模型运行机制 | 第47-48页 |
| 5-2 协商机制 | 第48-51页 |
| 5-2-1 协商定义 | 第48-49页 |
| 5-2-2 协商模型 | 第49页 |
| 5-2-3 协商协议 | 第49页 |
| 5-2-4 协商算法 | 第49-51页 |
| 第六章 研究启示与案例分析 | 第51-56页 |
| 6-1 研究启示 | 第51-52页 |
| 6-2 案例研究 | 第52-56页 |
| 6-2-1 摩卡软件公司概况 | 第52页 |
| 6-2-2 摩卡软件研发团队组织结构与团队成员 | 第52-53页 |
| 6-2-3 摩卡软件研发团队管理问题分析 | 第53-56页 |
| 第七章 总结 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |
