国有企业公司治理问题研究
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-18页 |
| 第1章 导论 | 第18-31页 |
| ·问题的提出 | 第18-19页 |
| ·国内外研究现状 | 第19-28页 |
| ·公司治理的内涵或实质 | 第19-21页 |
| ·公司治理的目标模式 | 第21-23页 |
| ·公司治理的制衡机制 | 第23-26页 |
| ·公司治理的激励机制 | 第26-27页 |
| ·国有企业公司治理 | 第27-28页 |
| ·本文研究的现实意义和理论意义 | 第28-29页 |
| ·本文研究的现实意义 | 第28页 |
| ·本文研究的理论意义 | 第28-29页 |
| ·研究思路和方法 | 第29页 |
| ·本文的结构与内容 | 第29-31页 |
| 第2章 公司治理的理论基础 | 第31-48页 |
| ·产权理论 | 第31-36页 |
| ·产权的概念 | 第31-32页 |
| ·产权与所有权 | 第32页 |
| ·产权的特征 | 第32-33页 |
| ·外部性 | 第33-34页 |
| ·交易费用 | 第34-35页 |
| ·科斯定理 | 第35页 |
| ·私有产权、公共产权与效率 | 第35-36页 |
| ·超产权论 | 第36-37页 |
| ·企业理论 | 第37-46页 |
| ·交易费用理论 | 第37-41页 |
| ·团队生产理论 | 第41页 |
| ·所有权结构理论 | 第41-42页 |
| ·委托—代理理论 | 第42-46页 |
| ·本章小结 | 第46-48页 |
| 第3章 公司治理理论研究 | 第48-78页 |
| ·公司治理概说 | 第48-51页 |
| ·“治理”的涵义 | 第48页 |
| ·“公司治理”的涵义 | 第48-51页 |
| ·公司治理与公司管理 | 第51页 |
| ·公司治理的目标 | 第51-54页 |
| ·公司治理的终极目标 | 第51-52页 |
| ·公司治理的具体目标 | 第52页 |
| ·公司的决策能力及效率 | 第52页 |
| ·公司的可持续发展 | 第52-53页 |
| ·公司的治理成本 | 第53-54页 |
| ·公司治理与企业价值相关性研究 | 第54-61页 |
| ·文献综述 | 第54-56页 |
| ·研究假设 | 第56页 |
| ·公司治理水平和企业价值的衡量 | 第56-58页 |
| ·公司治理与企业价值的计量模型 | 第58-59页 |
| ·数据检验 | 第59-60页 |
| ·结论 | 第60-61页 |
| ·公司治理系统 | 第61-71页 |
| ·股东会 | 第61-62页 |
| ·董事会 | 第62-67页 |
| ·监事会 | 第67-68页 |
| ·政府管制 | 第68-69页 |
| ·市场约束 | 第69-70页 |
| ·媒体的作用 | 第70-71页 |
| ·道德准则 | 第71页 |
| ·公司治理准则 | 第71-76页 |
| ·世界各国公司治理准则的历史沿革和现状 | 第71-76页 |
| ·中国国有企业公司治理准则框架 | 第76页 |
| ·本章小结 | 第76-78页 |
| 第4章 国有企业公司治理模式选择 | 第78-90页 |
| ·国有企业的战略地位及目标特征 | 第78-80页 |
| ·国有企业的界定 | 第78-79页 |
| ·国有企业的功能或作用 | 第79-80页 |
| ·国有企业的目标特征 | 第80页 |
| ·公司治理目标模式比较研究 | 第80-84页 |
| ·股东至上公司治理目标模式 | 第80-82页 |
| ·利益相关者公司治理目标模式 | 第82-84页 |
| ·国有企业公司治理目标模式的构建 | 第84-86页 |
| ·S-O-E公司治理目标模式的涵义 | 第84页 |
| ·S-O-E公司治理目标模式的理论依据 | 第84-86页 |
| ·企业文化与和谐公司治理思想的构建 | 第86-88页 |
| ·企业文化 | 第86-87页 |
| ·和谐社会、和谐企业与和谐公司治理理念 | 第87-88页 |
| ·本章小结 | 第88-90页 |
| 第5章 国有企业治理结构研究 | 第90-117页 |
| ·国有企业治理结构比较研究 | 第90-96页 |
| ·新加坡国有企业公司治理 | 第90-92页 |
| ·美国国有企业公司治理 | 第92-94页 |
| ·法国国有企业公司治理 | 第94-95页 |
| ·国外国有企业治理结构的启示 | 第95-96页 |
| ·国有企业治理结构的独特性研究 | 第96-103页 |
| ·政府在国有企业公司治理中的作用 | 第96-100页 |
| ·党组织在公司治理中的地位和作用 | 第100-103页 |
| ·员工参与公司治理 | 第103-108页 |
| ·国有企业员工参与公司治理的理论依据 | 第103-104页 |
| ·国有企业员工参与公司治理的法律依据 | 第104页 |
| ·员工参与公司治理的模式 | 第104-106页 |
| ·中国国有企业员工参与公司治理的模式选择 | 第106-108页 |
| ·国有企业董事会研究 | 第108-112页 |
| ·国有企业董事会的职权 | 第109页 |
| ·国有企业董事会的构成 | 第109-111页 |
| ·国有企业董事会的运作 | 第111-112页 |
| ·国有企业监事会研究 | 第112-116页 |
| ·国有企业监事会的博弈分析 | 第112-114页 |
| ·国有企业监事会再造 | 第114-116页 |
| ·本章小结 | 第116-117页 |
| 第6章 国有企业治理机制研究 | 第117-155页 |
| ·国有企业控制权配置机制研究 | 第117-125页 |
| ·控制权的涵义 | 第117页 |
| ·控制权的分类 | 第117-118页 |
| ·控制权的配置模式 | 第118-119页 |
| ·公司控制权配置应考虑的因素 | 第119-120页 |
| ·公司控制权的配置 | 第120-121页 |
| ·国有企业改革历程及控制权的变迁 | 第121-122页 |
| ·国有企业控制权的配置——兼论内部人控制 | 第122-125页 |
| ·国有企业经营者选择机制研究 | 第125-130页 |
| ·国有企业经营者选择机制现状及弊端 | 第125页 |
| ·国有企业经营者选择机制设计 | 第125-130页 |
| ·国有企业经营者激励机制研究 | 第130-149页 |
| ·国有企业经营者激励的必要性 | 第130-131页 |
| ·国有企业经营者激励现状 | 第131-133页 |
| ·国有企业经营者激励的主体 | 第133-135页 |
| ·国有企业经营者激励的标准 | 第135页 |
| ·国有企业经营者激励的形式 | 第135-143页 |
| ·国有企业经营者激励的依据 | 第143-149页 |
| ·国有企业经营者约束机制研究 | 第149-153页 |
| ·国有企业经营者约束体系 | 第149-150页 |
| ·国有企业经营者约束现状 | 第150-151页 |
| ·国有企业经营者约束机制重塑 | 第151-153页 |
| ·本章小结 | 第153-155页 |
| 第7章 国有企业产权改革 | 第155-166页 |
| ·产权与国有企业效率 | 第155-156页 |
| ·产权清晰与资源配置效率 | 第155-156页 |
| ·国有产权激励约束机制的缺乏与国有资产流失 | 第156页 |
| ·中国国有企业产权制度改革存在的问题及其后果 | 第156-159页 |
| ·中国国有企业产权改革存在的主要问题 | 第156-158页 |
| ·中国国有企业产权改革的后果 | 第158-159页 |
| ·国有企业产权制度改革的创新 | 第159-164页 |
| ·国有企业产权制度改革的方向 | 第159-160页 |
| ·国有企业产权制度改革的创新 | 第160-164页 |
| ·国有企业产权改革中的管理层收购 | 第164-165页 |
| ·本章小结 | 第165-166页 |
| 第8章 总结与展望 | 第166-168页 |
| ·本文总结 | 第166-167页 |
| ·本文的研究成果 | 第166-167页 |
| ·本文的研究不足 | 第167页 |
| ·未来的研究方向 | 第167-168页 |
| 参考文献 | 第168-172页 |
| 读博期间科研成果 | 第172-173页 |
