| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 1 劳动合同的概念及其性质解析 | 第10-14页 |
| ·劳动合同之概念解析 | 第10-11页 |
| ·劳动合同的性质解析 | 第11-14页 |
| 2 劳动合同附合化的表现及其成因 | 第14-17页 |
| ·劳动合同附合化的表现 | 第14-15页 |
| ·劳动合同附合化的成因 | 第15-17页 |
| 3 劳动合同附合化的价值及其规制意义 | 第17-21页 |
| ·劳动合同附合化的价值 | 第17-18页 |
| ·劳动合同附合化规制的意义 | 第18-21页 |
| 4 我国劳动合同附合化规制现状及评析 | 第21-36页 |
| ·我国劳动合同附合化规制的现状 | 第21-26页 |
| ·对我国对劳动合同附合化规制之评析 | 第26-36页 |
| 5 完善我国劳动合同附合化规制制度的几点思考 | 第36-48页 |
| ·完善立法规制 | 第36-40页 |
| ·加强司法规制 | 第40-44页 |
| ·强化行政规制 | 第44-46页 |
| ·健全“三方机制” | 第46-48页 |
| 结语 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 附录 1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第58页 |