| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 导论 | 第8-12页 |
| 一、社会性别—一个重要的分析范畴 | 第12-18页 |
| (一) 社会性别理论的独特视角 | 第12-17页 |
| (二) 社会性别意识纳入社会主流的重要意义 | 第17-18页 |
| 二、中国干部选拔政策与性别公正问题 | 第18-33页 |
| (一) 新中国妇女干部选拔政策的历史与现状 | 第18-21页 |
| (二) 政府干部选拔政策中的性别敏感问题 | 第21-29页 |
| (三) “玻璃天花板”形成的原因 | 第29-33页 |
| 三、移开“玻璃天花板”的政策选择 | 第33-44页 |
| (一) 社会性别意识纳入决策主流 | 第33-34页 |
| (二) 完善干部选拔政策中的性别公正措施 | 第34-37页 |
| (三) 完善培养妇女干部的制度性渠道 | 第37-39页 |
| (四) 在实践上为妇女干部的成长创造条件 | 第39-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-49页 |
| 后记 | 第49页 |