摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
1 前言 | 第9-11页 |
1.1 选题的意义 | 第9-10页 |
1.2 研究目的 | 第10-11页 |
2 文献综述 | 第11-23页 |
2.1 家长式领导研究 | 第11-19页 |
2.2 组织公正的研究 | 第19-21页 |
2.3 领导方式与组织公正的关系研究 | 第21-23页 |
3 研究设计 | 第23-25页 |
3.1 对以往研究的评价 | 第23页 |
3.2 研究的方法与思路 | 第23-24页 |
3.3 测量工具 | 第24-25页 |
4 研究一 | 第25-35页 |
4.1 研究目的 | 第25页 |
4.2 研究方法 | 第25-26页 |
4.3 结果与讨论 | 第26-30页 |
4.4 小结 | 第30-35页 |
5 研究二 | 第35-44页 |
5.1 研究目的 | 第35页 |
5.2 研究方法 | 第35-38页 |
5.3 结果与讨论 | 第38-42页 |
5.4 小结 | 第42-44页 |
6 研究三 | 第44-48页 |
6.1 研究目的 | 第44页 |
6.2 研究方法 | 第44页 |
6.3 结果与讨论 | 第44-46页 |
6.4 小结 | 第46-48页 |
7 讨论 | 第48-51页 |
7.1 本研究的理论价值:家长式领导与组织公正的关系探索 | 第48-49页 |
7.2 本研究的实践价值:什么样的领导方式最公正? | 第49页 |
7.3 本研究的局限以及未来的研究方向 | 第49-51页 |
8 结论 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-58页 |
附录 | 第58-64页 |
在校期间发表论文、科研成果 | 第64-65页 |
后记 | 第65页 |