首页--社会科学总论论文--管理学论文--管理组织学论文

家长式领导与组织公正的关系研究

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1 前言第9-11页
 1.1 选题的意义第9-10页
 1.2 研究目的第10-11页
2 文献综述第11-23页
 2.1 家长式领导研究第11-19页
 2.2 组织公正的研究第19-21页
 2.3 领导方式与组织公正的关系研究第21-23页
3 研究设计第23-25页
 3.1 对以往研究的评价第23页
 3.2 研究的方法与思路第23-24页
 3.3 测量工具第24-25页
4 研究一第25-35页
 4.1 研究目的第25页
 4.2 研究方法第25-26页
 4.3 结果与讨论第26-30页
 4.4 小结第30-35页
5 研究二第35-44页
 5.1 研究目的第35页
 5.2 研究方法第35-38页
 5.3 结果与讨论第38-42页
 5.4 小结第42-44页
6 研究三第44-48页
 6.1 研究目的第44页
 6.2 研究方法第44页
 6.3 结果与讨论第44-46页
 6.4 小结第46-48页
7 讨论第48-51页
 7.1 本研究的理论价值:家长式领导与组织公正的关系探索第48-49页
 7.2 本研究的实践价值:什么样的领导方式最公正?第49页
 7.3 本研究的局限以及未来的研究方向第49-51页
8 结论第51-52页
参考文献第52-58页
附录第58-64页
在校期间发表论文、科研成果第64-65页
后记第65页

论文共65页,点击 下载论文
上一篇:湖北省人口中长期变化趋势灰色组合模型预测研究
下一篇:技术标准战略的法学视角研究