| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-30页 |
| ·研究的目的及依据 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状概述 | 第13-20页 |
| ·舞弊与反舞弊的理论研究综述 | 第13-14页 |
| ·会计舞弊相关问题研究综述 | 第14-20页 |
| ·会计舞弊行为的界定及特点 | 第20-24页 |
| ·界定 | 第20页 |
| ·特点 | 第20页 |
| ·基本走势 | 第20-24页 |
| ·理论基础、研究方法、研究思路 | 第24-27页 |
| ·理论基础 | 第24-27页 |
| ·研究方法 | 第27页 |
| ·研究思路 | 第27页 |
| ·本文的创新点 | 第27-30页 |
| ·舞弊行为理论层面的研究 | 第27-29页 |
| ·舞弊行为主观层面的识别研究 | 第29-30页 |
| 2 会计舞弊行为的文化社会分析模式 | 第30-44页 |
| ·文化社会学的引入 | 第30-31页 |
| ·文化的社会学涵义 | 第30页 |
| ·心理论的文化社会学观点 | 第30-31页 |
| ·文化社会学与经济学的关系 | 第31页 |
| ·企业文化的社会系统 | 第31-34页 |
| ·行为有机体系 | 第32页 |
| ·人格体系 | 第32页 |
| ·文化体系 | 第32-33页 |
| ·社会体系 | 第33页 |
| ·基于四体系的普遍行动体系模式 | 第33-34页 |
| ·会计舞弊行为的文化社会分析模式 | 第34-43页 |
| ·基于四个副体系的会计舞弊行为体系分析模式 | 第34-35页 |
| ·基于行为有机体系分化的副体系——会计核算模式 | 第35-37页 |
| ·基于人格体系分化的副体系——会计监管模式 | 第37-38页 |
| ·基于文化体系分化的副体系——制度性文化 | 第38-40页 |
| ·基于社会体系分化的副体系——公司治理结构 | 第40-43页 |
| ·小节 | 第43-44页 |
| 3 会计舞弊行为的经济心理分析模式 | 第44-54页 |
| ·模式分析理论的引入 | 第44-45页 |
| ·会计舞弊的心理分析 | 第45-46页 |
| ·逐利心理 | 第45-46页 |
| ·冒险心理 | 第46页 |
| ·从众和效仿心理 | 第46页 |
| ·侥幸心理和投机心理 | 第46页 |
| ·运用简单的经济心理分析模式解释会计舞弊行为 | 第46-47页 |
| ·运用综合主客观层面上的经济心理分析模式解释会计舞弊行为 | 第47-53页 |
| ·客观层面上的分析模式 | 第47-48页 |
| ·主观层面上的分析模式 | 第48-49页 |
| ·综合分析模式 | 第49-51页 |
| ·基于主客观层面的会计舞弊指标体系的初步建立 | 第51-53页 |
| ·小节 | 第53-54页 |
| 4 会计舞弊行为主观层面的识别 | 第54-67页 |
| ·研究的假设 | 第54-56页 |
| ·样本的选择 | 第56-58页 |
| ·研究样本的选择 | 第56页 |
| ·控制样本的选择 | 第56-58页 |
| ·样本描述性统计 | 第58页 |
| ·变量的选择及其定义 | 第58-59页 |
| ·两个独立样本t检验和Mann-Whitney U检验 | 第59-60页 |
| ·Logistic回归模型的建立和评价 | 第60-63页 |
| ·实证结果的解释 | 第63-66页 |
| ·研究的局限性和建议 | 第66-67页 |
| 5 会计舞弊非道德行为的经济分析 | 第67-73页 |
| ·道德与经济的一致性 | 第67-68页 |
| ·道德与经济一致性的含义 | 第67页 |
| ·社会经济制度中道德行为的效应组合 | 第67-68页 |
| ·会计舞弊的道德风险本质 | 第68页 |
| ·运用边际效用递减规律解释会计舞弊非道德行为 | 第68-73页 |
| ·理论基础和依据——效用 | 第68-69页 |
| ·正向的边际效用递减规律 | 第69页 |
| ·反向研究边际效用递减规律 | 第69页 |
| ·运用边际效用递减规律解释会计舞弊非道德行为 | 第69-73页 |
| 6 加强会计职业道德建设的建议 | 第73-76页 |
| ·净化会计行为环境 | 第73页 |
| ·制定一套可操作的会计职业道德规范体系 | 第73-74页 |
| ·花大力气抓会计职业道德教育 | 第74页 |
| ·建立健全会计职业道德评价体系 | 第74-76页 |
| 7 结论 | 第76-77页 |
| 参考文献 | 第77-80页 |
| 在学研究成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81页 |