| 第一章 引言 | 第1-8页 |
| 第二章 核心竞争能力概说 | 第8-25页 |
| 第一节 核心竞争能力的涵义 | 第8-14页 |
| 一 什么是核心竞争能力 | 第8-11页 |
| 二 竞争力与核心竞争能力 | 第11-12页 |
| 三 核心竞争能力的特点 | 第12-13页 |
| 四 核心竞争能力与核心产品 | 第13-14页 |
| 第二节 公司核心竞争能力研究的理论背景 | 第14-18页 |
| 一 不同流派关于核心竞争能力的理论 | 第14-17页 |
| 二 不同流派理论观点的简要评述 | 第17-18页 |
| 第三节 有关公司核心竞争能力理论对当代公司管理理念的影响 | 第18-25页 |
| 一 理论研究者关于公司核心竞争能力问题的共识 | 第18-20页 |
| 二 公司核心竞争能力理论对当代公司管理理念的影响及理论缺陷 | 第20-25页 |
| 第三章 公司文化:公司核心竞争能力的基础与源泉 | 第25-31页 |
| 第一节 什么是公司文化 | 第25-29页 |
| 一 公司文化的基本含义 | 第25-27页 |
| 二 公司文化是现代公司必不可少的因素 | 第27-29页 |
| 第二节 公司文化与核心竞争能力的关系 | 第29-31页 |
| 第四章 人保财险以企业文化为基础的核心竞争力的培育 | 第31-44页 |
| 第一节 人保财险企业文化建设基本情况 | 第31-37页 |
| 一人保财险简介 | 第31页 |
| 二 人保财险企业文化建设情况 | 第31-37页 |
| 第二节 人保财险泰安分公司基于企业文化提升公司核心竞争力的实践 | 第37-42页 |
| 一人保财险泰安分公司企业文化建设的具体措施 | 第37-38页 |
| 二 人保财险泰安分公司提升公司核心竞争力的实践 | 第38-42页 |
| 第三节 几点基本结论 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-46页 |
