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公共部门引入市场竞争机制研究

论文摘要第1页
关键词第6-7页
英文摘要第7页
英文关键词第7-8页
引言第8-13页
第一章 公共部门引入市场竞争机制概述第13-30页
 一、基本概念的内涵和特性第13-17页
  1、公共部门第13-14页
   (1)、学术界普遍认同的观点第13-14页
   (2)、笔者的界定第14页
  2、公共产品或服务第14-15页
   (1)、公共产品或服务的定义第14-15页
   (2)、公共产品或服务的特点第15页
  3、市场竞争机制第15-17页
   (1)、市场第15-16页
   (2)、竞争第16页
   (3)、市场机制第16-17页
 二、西方国家公共部门引入市场竞争机制的原因和措施第17-23页
  1、原因分析第17-19页
   (1)、财政危机第17-18页
   (2)、信任危机第18页
   (3)、管理危机第18-19页
  2、具体措施第19-23页
   (1)、英国第19页
   (2)、美国第19-22页
   (3)、新西兰、澳大利亚、加拿大、荷兰、日本、瑞典第22-23页
 三、西方国家引入市场竞争机制的理论依据第23-30页
  1、货币主义第24-25页
  2、公共选择学派第25-28页
  3、管理主义第28-30页
第二章 中国公共部门为什么要引入市场竞争机制第30-34页
 一、中国基本国情的必然要求第30-31页
  1、国内存在的问题和国际差距第30页
  2、改革是唯一的出路第30-31页
 二、国际环境的竞争压力第31-33页
  1、公共部门的管理能力也是一种综合国力第31-32页
  2、印度改革留给我们的启示第32-33页
 三、公共部门的规模效应第33-34页
  1、有效竞争的形成第33-34页
  2、公共部门与市场的关系第34页
第三章 中国公共部门能否引入市场竞争机制第34-40页
 一、公共部门与市场竞争机制的关系第34-36页
  1、市场竞争机制也是一种“公共产品”第35页
  2、公共部门的规模与市场竞争机制的作用呈负相关关系第35-36页
  3、中国公共部门与市场竞争机制的政治关系第36页
 二、从邓小平理论的角度来看第36-38页
  1、中国公共部门引入市场竞争机制需要大胆实践第36-37页
  2、大胆实践的评判标准是“三个有利于”第37-38页
 三、从列宁“新经济思想”的角度来看第38-40页
  1、“直接过渡”的破产第38-39页
  2、“新经济政策”的提出第39页
  3、列宁新经济思想对中国公共部门引入市场竞争机制的借鉴意义第39-40页
第四章 中国公共部门如何引入市场竞争机制第40-55页
 一、经典型公共部门引入市场竞争机制问题第40-44页
  1、在用人岗位上引入竞争第40-41页
  2、建立公共部门的内部竞争机制第41-42页
  3、通过绩效评估形成公共部门的激励体系第42-44页
 二、事业型公共部门引入市场竞争机制问题第44-49页
  1、政府化改革第44-45页
  2、企业化改革第45-47页
  3、社会化改革第47-49页
 三、企业型公共部门引入市场竞争机制问题第49-55页
  1、市场化改革第50-52页
  2、民营化改革第52-53页
  3、产业化改革第53-55页
第五章 中国公共部门引入市场竞争机制的潜在问题第55-62页
 一、经典型公共部门引入市场竞争机制的潜在问题第55-57页
  1、裁员和用人问题第55-56页
  2、法律、法规和制度建设的滞后问题第56-57页
  3、公共产品或服务的量化指标问题第57页
 二、事业型公共部门引入市场竞争机制的潜在问题第57-59页
  1、市场调节与政府调节之间的矛盾第57-58页
  2、社会公益性与私人商业性之间的矛盾问题第58-59页
  3、形式上的平等要求与实质上的平等要求之间的矛盾问题第59页
 三、企业型公共部门引入市场竞争机制的潜在问题第59-62页
  1、自然垄断性和规模经济性行业的竞争失灵问题第59-60页
  2、国家利益和消费者利益的保护问题第60-61页
  3、过渡竞争以及在自由竞争中出现集团垄断的问题第61-62页
结论第62-63页
致谢第63-64页
参考文献第64-66页

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