| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-7页 |
| 前言 | 第7-9页 |
| 第一章 政府机构改革与政府职能转变分析 | 第9-21页 |
| 第一节 政府的职能与政府职能的转变 | 第9-17页 |
| 一、政府职能的含义及意义 | 第9-11页 |
| 二、政府职能转变的含义及转变的任务目标 | 第11-13页 |
| 三、我国政府职能转变的必然性和必要性 | 第13-15页 |
| 四、我国政府职能转变的基本内容 | 第15-17页 |
| 第二节 政府机构改革与政府职能转变的关系 | 第17-21页 |
| 一、政府机构与政府机构改革的含义 | 第17-18页 |
| 二、政府机构与政府职能的关系 | 第18-19页 |
| 三、政府机构改革与政府职能转变的关系 | 第19-21页 |
| 第二章 那曲地区机构改革的现状及存在的问题 | 第21-26页 |
| 第一节 那曲地区政府机构改革现状 | 第21-22页 |
| 第二节 那曲地区政府机构改革存在的问题 | 第22-25页 |
| 一、部分机构设置不合理,管理体制尚未理顺 | 第22页 |
| 二、政府部门行政事业人员混岗,实名制管理难以到位 | 第22-23页 |
| 三、编制偏紧,不能满足现实工作需要 | 第23页 |
| 四、公务员录用制度的实施对行政单位的管理工作带来了不便 | 第23页 |
| 五、机构编制各项工作受条条干预现象难以控制 | 第23-24页 |
| 六、工作效率没有得到有效提高 | 第24页 |
| 七、部门利益与机构改革的矛盾依然存在 | 第24-25页 |
| 第三节 机构编制监督管理各项规章制度落实不到位 | 第25-26页 |
| 第三章 职能转变下如何解决那曲地区机构改革中存在的问题的探索 | 第26-34页 |
| 第一节 进一步明确职能定位,努力提高行政效能建设 | 第26-27页 |
| 第二节 合理核定人员编制,全面推进实名制管理,建立和完善事业法人制度 | 第27-28页 |
| 第三节 建立和完善机构编制沟通协调机制 | 第28页 |
| 第四节 突出职能转变,坚持精简统一与效能原则 | 第28-30页 |
| 第五节 自律与他律相结合,加大监督力度 | 第30-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 结束语 | 第36-38页 |
