| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 1.绪论 | 第5-15页 |
| ·问题的提出 | 第5-8页 |
| ·基本概念的一般理解 | 第8-12页 |
| ·国有企业的定义 | 第8-9页 |
| ·关于国有企业的划分 | 第9-10页 |
| ·企业目标的概念 | 第10-11页 |
| ·有关绩效与企业绩效评价的理解 | 第11-12页 |
| ·论文的研究方法、结构和创新之处 | 第12-13页 |
| ·论文的研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文的结构 | 第13页 |
| ·创新之处 | 第13页 |
| 参考文献: | 第13-15页 |
| 2.有关文献的回顾及评价 | 第15-24页 |
| ·绩效理论发展的纵向线索 | 第15-18页 |
| ·早期的业绩评价 | 第15-16页 |
| ·引入社会绩效指标的企业绩效评价 | 第16-18页 |
| ·近几年流行的绩效评价理论 | 第18-21页 |
| ·近几年流行的企业绩效评价理论 | 第18-19页 |
| ·近几年流行的绩效评价体系和方法 | 第19-21页 |
| ·对相关文献的评述 | 第21-22页 |
| 参考文献: | 第22-24页 |
| 3.我国国有企业绩效评价体系的现状及其面临的问题 | 第24-38页 |
| ·有关我国国有企业绩效评价体系的历史回顾 | 第24-28页 |
| ·国家颁布的国有企业评价指标体系的过程 | 第24-25页 |
| ·对国有企业追求绩效措施的回顾 | 第25-28页 |
| ·当前我国国有企业绩效评价体系面临的问题 | 第28-37页 |
| ·当前我国国有企业采用的企业绩效评价体系 | 第28-29页 |
| ·当前影响我国国有企业绩效评价体系的新问题 | 第29-35页 |
| ·对我国国有企业绩效评价体系存在缺陷的认识 | 第35-37页 |
| 参考文献: | 第37-38页 |
| 4.与私营企业和国外国有企业绩效评价体系的比较分析 | 第38-52页 |
| ·与私营企业比较分析国有企业的绩效评价体系问题 | 第38-45页 |
| ·国有企业与私营企业绩效评价体系的差异 | 第38-42页 |
| ·从不同指标评价国企、私企与有限公司的绩效 | 第42-45页 |
| ·国外有关国有企业绩效评价体系的经验 | 第45-51页 |
| ·国有企业设立目标的不同 | 第46-47页 |
| ·国有企业监管机构的差异 | 第47-51页 |
| 参考文献: | 第51-52页 |
| 5.从企业目标角度讨论我国有企业的绩效评价体系 | 第52-67页 |
| ·用企业性质来审视企业的目标 | 第52-56页 |
| ·有关企业性质的一些较有影响的看法 | 第52-53页 |
| ·人类本质特性的假定 | 第53-54页 |
| ·人类需要膨胀的结果与新经济的特性及其对企业的影响 | 第54页 |
| ·对企业性质和企业目标的理解 | 第54-56页 |
| ·我国国有企业产生的历史及政府对国有企业的目标 | 第56-57页 |
| ·构建我国国有企业绩效评价体系的设想 | 第57-66页 |
| ·对我国国有企业绩效评价体系的设想 | 第57页 |
| ·从企业目标构建国有企业的绩效评价体系 | 第57-66页 |
| 参考文献: | 第66-67页 |
| 6.结论 | 第67-69页 |
| 主要参考文献 | 第69-73页 |
| 致 谢 | 第73-74页 |
| 在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第74-75页 |
| 论文独创性声明 | 第75页 |
| 论文使用授权声明 | 第75-76页 |