中国企业战略发展的人性化设计
| 第一章 绪论 | 第1-13页 |
| 第二章 中国企业战略发展研究的理论论述 | 第13-21页 |
| ·企业战略管理的作用与地位 | 第13-15页 |
| ·企业战略的作用与定义 | 第13-15页 |
| ·战略管理的地位 | 第15页 |
| ·我国企业战略管理存在的问题 | 第15-21页 |
| ·我国企业战略管理的现状与问题 | 第15-18页 |
| ·企业可持续发展中的两大战略陷阱 | 第18-21页 |
| 第三章 中国企业战略发展人性化问题的外部环境分析 | 第21-30页 |
| ·物质层面的制约 | 第21-24页 |
| ·我国基本国情的影响 | 第21-22页 |
| ·我国传统社会结构的影响 | 第22页 |
| ·中国传统法律的影响 | 第22-24页 |
| ·中国传统文化的影响 | 第24-30页 |
| ·中国传统文化的正面影响 | 第24-26页 |
| ·中国传统文化的负面影响 | 第26-30页 |
| 第四章 企业战略发展人性化问题的内部环境分析 | 第30-41页 |
| ·企业结构的影响 | 第30-32页 |
| ·组织问题 | 第30页 |
| ·管理问题 | 第30-31页 |
| ·决策问题 | 第31-32页 |
| ·企业文化与人才问题 | 第32页 |
| ·创新问题 | 第32页 |
| ·企业发展的成长阶段模型概述 | 第32-36页 |
| ·斯坦梅茨的四阶段模型 | 第33-34页 |
| ·葛雷纳的企业成长模型 | 第34-35页 |
| ·爱迪思的十阶段模型 | 第35-36页 |
| ·弗莱姆兹的七阶段理论 | 第36页 |
| ·企业发展过程中的五大陷阱 | 第36-41页 |
| ·第一阶段:创业过程中的领导陷阱 | 第37-38页 |
| ·第二阶段:靠集权发展和本位陷阱 | 第38页 |
| ·第三阶段:靠分权发展与失控陷阱 | 第38-39页 |
| ·第四阶段:靠协调发展与官僚陷阱 | 第39页 |
| ·第五阶段:靠互动发展与未知陷阱 | 第39-41页 |
| 第五章 企业战略发展的人性化设计架构 | 第41-53页 |
| ·企业战略发展阶段的人性化管理实施 | 第41-45页 |
| ·孕育期“先人后事”的管理方法 | 第42页 |
| ·成长期“先事后人”的管理实施 | 第42-43页 |
| ·成熟期“先人后事”的管理 | 第43-45页 |
| ·企业系统的人性化设计 | 第45-53页 |
| ·企业使命 | 第45页 |
| ·企业领导者 | 第45-46页 |
| ·企业文化 | 第46-49页 |
| ·人力资源管理 | 第49-50页 |
| ·团队管理 | 第50-53页 |
| 第六章 结束语 | 第53-54页 |
| 注释 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |