中国独立董事制度研究
| 引言 | 第1-8页 |
| 一、 独立董事制度概述 | 第8-25页 |
| (一) 独立董事的概念 | 第8-12页 |
| 1 、 独立性的判断 | 第8-10页 |
| 2 、 独立董事概念 | 第10-12页 |
| (二) 独立董事制度的产生与发展 | 第12-20页 |
| 1 、 引入独立董事制度的目的 | 第12-14页 |
| 2 、 独立董事制度在国外的发展 | 第14-16页 |
| 3 、 独立董事制度在中国的发展 | 第16-17页 |
| 4 、 国外对独立董事制度的评价 | 第17-20页 |
| (三) 独立董事制度的权利、义务和责任 | 第20-23页 |
| 1 、 独立董事的法律权利 | 第20-21页 |
| 2 、 独立董事的法律义务 | 第21-22页 |
| 3 、 独立董事的法律责任 | 第22-23页 |
| (四) 独立董事制度的功能 | 第23-25页 |
| 二、 中国引入独立董事制度状况分析 | 第25-35页 |
| (一) 中国设立独立董事制度的动因 | 第25-27页 |
| (二) 独立董事制度在中国的发展现状 | 第27-31页 |
| 1 、 设立情况分析 | 第27-28页 |
| 2 、 薪酬状况分析 | 第28-29页 |
| 3 、 来源状况分析 | 第29-30页 |
| 4 、 发挥作用情况 | 第30-31页 |
| (三) 中国独立董事制度实践中存在的问题 | 第31-35页 |
| 1 、 独立董事人数少、比例低 | 第31页 |
| 2 、 独立董事工作时间和知情权得不到保证 | 第31-32页 |
| 3 、 独立董事缺乏必要的激励机制 | 第32-33页 |
| 4 、 独立董事选拔机制不合理 | 第33-34页 |
| 5 、 独立董事任职资格评定机制缺位 | 第34页 |
| 6 、 独立董事与监事会职责不明 | 第34-35页 |
| 三、 完善我国独立董事制度的建议 | 第35-47页 |
| (一) 加快国有股减持 | 第35-36页 |
| (二) 改革独立董事选拔机制 | 第36-37页 |
| (三) 规范独立董事任职资格评定机制 | 第37-39页 |
| (四) 建立独立董事激励机制 | 第39-43页 |
| 1 、 声誉激励机制 | 第39-40页 |
| 2 、 薪酬激励机制 | 第40-42页 |
| 3 、 风险激励机制 | 第42-43页 |
| (五) 建立独立董事约束机制 | 第43页 |
| (六) 明确独立董事与监事会功能定位 | 第43-44页 |
| (七) 提高独立董事在董事会中的比例 | 第44-46页 |
| (八) 为独立董事提供充分的信息和良好的工作条件 | 第46-47页 |
| 后记 | 第47-50页 |
