| 摘 要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 1 导论 | 第7-17页 |
| ·论文选题的背景和意义 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-16页 |
| ·研究框架、方法及创新点 | 第16-17页 |
| 2 高管薪酬制度与公司治理绩效:一般理论分析 | 第17-39页 |
| ·高管薪酬的发展与演变 | 第17-23页 |
| ·年薪制研究 | 第23-28页 |
| ·股票期权激励机制研究 | 第28-36页 |
| ·公司治理绩效的评价指标 | 第36-39页 |
| 3 高管薪酬制度与公司治理绩效:对我国上市公司的经验分析 | 第39-46页 |
| ·我国上市公司高管人员的报酬情况 | 第39-40页 |
| ·对我国上市公司的经验检验 | 第40-43页 |
| ·对经验检验结果的评析 | 第43-46页 |
| 4 结 论 | 第46-48页 |
| 致 谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 攻读学位期间发表论文目录 | 第53页 |